大家下午好。 我们在员工的整个使用手册里面呢，我们讲到6.1的时候呢，就快接近尾声。 这章呢，我们讲主要是要讲什么呢？你看到公司的制度如何在钉钉系统里面得到最大的范围的普及。 就是我们反复的讲一个问题，就是。 我们流程做的再好，就是部署的再好，设计的再好。 就跟那个什么公司的制度再好，公司的流程再好，没有人执行，或者说大家都不知道，你该怎么办呢？所以说我们需要他进得到最大的普及。 这最大的普及的话，一个最简单的方式就是我们的公司的一个制度，如何在让大家能在系统上快速能查看到呢。 这样呢，我们就给你做一个演示，其中呢有两个方式，第一个方式呢，是云课堂是吧。 云课堂是一个方式，云课堂本人他可以发教程啊，就是说。 发一个文本的教程，我们看看我们云格层里面有没有已经发了的那个。 没有是吗？ 我们还没有发我们的那个。 就是所谓的就是这个员工手册，接下来我们给大家看一下这个员工手册在云课堂里面怎么来发布。 就是这个也是一个方式嘛，那云课堂的使用方式呢，我们会它不是个通用的，不是大家都使。 如果有需要，我们可以可以可以录制点教程是吧。 比如你说把这个东西怎么怎么上传了呢，我们来看一下啊。 在学习管理里面，我们直接发课程，发布课程是吧。 封面我们随便选一个，这有一已经有。 这个呢，就叫员工手册。 2020版本是吧。 然后分类，我们写什么呢？ 定金的随便吧。 你就随便选一个吧，是吗？ 不允许评论，也允许评论，这个你还得抽空去管理评论，所以说没必要这样。 我们改成发文档是吧，省得我们贴过来了。 传上去就行了，大家也能看到。 十。 本领。 添加文档是吗？你直接拖过来吧。 拖不过来。 本地文档。 说了。 阳光首唱，我开个钉钉吧。 传上来了。 这文档谁可见？我给你看，部门还是再少点吧，是吗？ 那选两个人就行了。 因为这里我们只是测试一下。 然后。 发布也可以是吧。 你发我一下也行。 那这个时候你说我们这个东西怎么分享出来呢？是吧，这个文档我们就到那个前端去看。 怎么把这个链接扒出来呢？看到没有在这个位置。 点开一下。 点开后面出来了是吗。 这时候我们发现你直接全文件的是不是不行。 其实直接传文件也不是，也并不是不行。 你直接传文件这个问题，但是像八这个文件的时候，那是有难度的。 所以说我们接下来我们就换一种方式是吗？因为我们还可以直接传传传那个文字啊，是吧。 他们直接成文的设置。 我刚才试了。 传这个文本没办法分享是吗？没有链接是吧。 员工。 手册。 2020。 文本版。 同样选择分类。 我们把它打开，把那个文件是吧。 打开之后呢。 我们全写。 全选之后直接暂停。 哎，还挺规矩的是吗？ 看表格也有表格是吧，没问题是吧。 嗯，其实那个位置也有附件。 所以我们可以直接上传到这里来，我们重复啰嗦了。 就刚才那个就没必要上传啊。 那这位。 部分范围管理人员。 好了。 是通知他学习。 嗯。 好了，这个位置你看啊。 我们接下来传完了这个文件了之后呢。 他应该就有链接了。 但这个链接的话，这有点奇，这的就是PC端会有PC端链接。 所以说它这个位置不是特别理想，这个位置我点分享。 我复制一下。 那你复制出来，你会发现这个这个问题。 嗯，现在没了是吧。 我们看看这个链接，看看能不能把它定义到表单里面去。 你说员工手册，我们想。 想把它冻在哪呢是吧？ 可能是把它冻在请假单上是吗？ 大家在发起这个请假单的时候，能就看到这个，看到这个人工手册，这就是我们首先强调的如何最大化的数在表单里面去。 这点其实在我们那个系统系统培训的教程里面，我也没讲。 大家今天可以。 再学一下，比方说外出单是吗？ 我要让你看，怎么让你看到那个我们所谓的就是这个员工手册呢，这个说明文字看到了吗？ 如果不熟悉。 制度。 点击此处查看。 这个链接呢，看到吗。 格式错误，他说格式错误什么，你不用管它这个。 你直接强行发吧。 强行发布之后呢，你就会发现这个问题就是。 我们进来。 我们找到外出单了吗？ 你看，如果不熟悉流程，点击这你看啊。 快了吧。 没问题是吗？ 这效果非常不错吧？如果不熟悉制度，点击此处看。 这就是我们所所需要讲的这个你如何。 将这个基金的系统扩大最大化，这是一个方式，还有另外一个方式呢，就是圈子，我们所谓的圈子。 我们圈子也可以把这个花直接在圈子里面。 圈子里面呢，你不要随便造圈子，你不要随便到处乱发，你可以那个什么自己造一个圈子嘛，是吗？这个位置。 哎，我的圈子。 我的选择管理中心。 管理我的圈子，你新建一个什么内部圈子，这个让他归属谁呢？就是这个。 你不全是吗？ 嗯。 归属于什么企业？ 同步主内存员可以发现这个就点一下，别点了，那不行就让他加。 我们也不同。 我们进入圈子。 这时候呢，就可以发表信息了是吗？你看。 拜拜。 发表动态是吗？ 对到了吗？ 这个位置。 研究手册。 人物手册。 同样可以上传附件是吗？ 就觉得这个功能还是挺强大的。 上车了是吗？也不通过。 发布。 发布完了之后你看。 这位呢？ 你看你点的是链接呢。 你点链接的这个位置。 可以分享复制链接。 这面积还短点呢。 看链接。 我们可以测试一下这个链接，看看能打开吗？是吧，选择关闭。 开始打给自己。 点一下。 OK了是吗？没问题是吗？可以评论也无所谓这个。 用同样的方式是吗？ 嗯，这回我们之前是加的那个外出单，这我们加的请假单上。 带了请假单。 说明文字记得放上面也行。 不熟悉公司。 公示制度。 使劲。 戳着你是吗？ 嗯。 使劲搓。 这。 以点赞也行。 好了。 这样我们用手机端来看给你看啊。 一样的，其实电脑都一样。 不是请假单是吗？ 找到请假单。 嗯。 你写哪个单子，你都能看到咱们咱们的公司制度是吧。 让你看看什么？ 不实一公司制度时间戳在，你搓一下看看。 来了吧。 就是看到员工手册了。这是。 就是这是我们想达到的目的，你看外出单和审单，我们送了两种方式，一种方式你看。 运动方式呢，是圈子是吗？看圈子跳出来了，运的方式呢是云课堂，当然我们还是推荐使用云课堂，因为云课堂稍微规矩一点。 是吧，你还圈着这个。 没那么规矩。 这个位置。 最大化的普及。普及人工手册是这样。 啊，你看。 制定审批表的时候，还有在工作台，在工作台里面怎么怎么去处理呢，刚才我们是不是有链接了是吗。 我们现在还在剪切板呢，是吗？ 那他是手机剪切板。 所以我们还得去复制一下是吧。 我等一下。 他他加我的。 手机的复制和电脑的复制不太一样。 长安。 或者。 我们到工作台去处理呢，点击工作台设置它。 是不是有痰？ 这边有咱们设置的这些封面吗，是吗？ 管理方面是吗？ 这个位置编辑一下。 看到没有这个位置。 我们给他更改一下是吧。 呃。 那我们继续。 我们这个屏幕停了半天时间，是为啥呢？刚这个手机的闹钟发起来，录音停止了。 太不好意思。 然后这个位置讲到这个。 讲到这个这个屏幕，目前这有一张纸呢，肯定是被你看这个位置，如果封面你看它肯定跳转。 跳转没有成功，但是可以做跳转的话，我们就知道他肯定是可以可以跳转成功，跳转到那个我内部，哎，这个这张是。 看看什么啊，还是不对。 没没改成功就是这个意思，就是可以最大化的去放大，我们就是公司制度的一个宣传力度，就是很多，包括链接也好，还是那个什么，在审批单里面也好，很多种方式。 都可以完成这个这个功能。 那我们6.2的时候，我们要讲。 讲开始来讲如何如何来更改这个员工手册，所以呢，六六点一呢，我们基本上讲到这里就讲完了，好的，谢谢大家的观看，再见。
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