大家好。

我是保定百知信息技术有限公司的OA培训讲师，上一节我们给大家讲解了这个考勤打卡当中的这个假期管理。

这一小节呢，我们将要给大家讲解的是智能人士当中的这个所谓的薪，智能薪酬和工资条等这些应用。

这些应用的话，在智能人士当中呢，你能看到一些影子，能看到一些影子。

一般来说。

它都是一些所谓的真值应用，就是不是这个基础 ...

负责人制这一块的话。

我们说负责人怎么设置啊是吧。

大家可以看一下电脑端实际上是不支持的，但是电脑端有教程，看一下角色，角色通讯录，角色负责人，你看

负责人是为默认角色，请主管员到手机版进听，看到吧，这就说明了你对电脑版是不支持的，你他演示一下手

机版教程，手机版教程返回来添加负责人什么这怎么进来的通讯录 ...

大家晚上好，嗯，这节课呢，我们续绝上一节就是关节的操作技巧，呃，余留下的一些视频教程，呃，首先我们讲视频一里面的，呃，一个视频教程，说到这个子管理员的一个分配，子管理员的分配的话，目前来说是有很多种方法，当然首先保证你是主管理员，如果你不是主管理员，你就别想了，你设置不了，首先呢，进入通讯录，这是登录界面，登录界面呢，默认的是一个通讯状况，其次呢 ...

大家好。

啊，我们接着看1.2及第一部分注册完善信息，如何来完善自己的个人信息，在完善个人信息这一条里面，我们首先要讲钉钉，他只是一个。

通信软件它不是你们公司的一个应用，所以说您在个人信息里面，你没有必要一定要填自己的真实名字，因为你即使不填真实名字，你看对方也会把你的名字改了，比方说我们进入这个点自己的头像，看到我们的操作啊，点人头像 ...

嗨，大家好，我这边是百子八八的培训讲师，从今天开始我们学习钉钉的使用手册。

主要是偏移员工的。

呃，我们首先呢，看1.1第一章的第一部分的1.1，呃，如何来安装和下载听听。

首先我们手每个手机呢，都会有一个应用商店。

啊，这个呢，是一个原装的应用商店，进入应用商店之后呢，我们如果说不收，当然如果不会收手的话，我们也可以进行一个应用的 ...

大家好。

我们上节课呢，讲了日志汇报，到底包括哪些，这节课呢，我们讲5.2，在哪里能够找到一些提交的日志是吧。

这个的话好像不用太不用怎么怎么教了是吧。

因为好像老板们都知道这个东西到底是怎么看是吧。

最简单的就是直接进去之后点那个看日志是比较傻瓜是吧。

你看这个是。

成接到工作台，你看快速进入是吗？

在这个位置。 ...

大家好。

我们。

先后已经讲了，就是好几个板块了，是吧，这个板块呢，已经是第五个板块。

第五个板块呢，把日志放在这个位置呢，其实啊，不仅是因为那个什么啊，日志的使用，日志实际上使用的广泛程度是挺大，但是日志它本身存在的难度并不大。

啊，日志的汇汇报呢，包括哪些呢？这就不好说了，是吧，通常情况下就是在没有经过任何定义的情况下呢。 ...

大家好。

我们上一节课呢，讲到了三年级行政流程的一些啊。

问，到底的包含哪些吧，包含哪些？本节课呢？我们讲到底如何来发起这些呢？

发起这个的话，和我们的这个请假单呢，有一定的类似程度，类似程度到什么程度呢？就是既然我们能把这个请假单给你拉，拉到这个位置来，就人事考勤这一块，那么接下来你当然还可以把这个行政的都拉到一起呗，是吧，或者 ...

大家好。

我们讲这个人事流程，就是人事，人事的这块的话，基本上就是讲完了，就是他一些包括是包含了哪些，包括人事的考勤管理，还有就是呃，人事管理的流程，我们讲完了这节课我们要讲什么呢？就是行政流程，人事行政，人事行政行政部分加长。

这是行政，行政呢，一般来说使用这个金的并不是太多。

你看一个物品领用，物品请购，或者是采购物品归还。

嗨，大家下午好。

我们这节课呢，已经是我们员工使用手册里面的一个，员工使用钉钉的一个手册里面一个最后的一堂课。

这堂课呢，我们开始就要配合这个真正的应用手册来讲。

所谓的员工手册，我们在更改它的时候呢，实际上跟公司制度是一个意思。

应用手册应该是包括了这个人事的管理，考勤的管理，看到吧，人事管理，考勤管理，行政管理，财务管理啊 ...

大家下午好。

我们在员工的整个使用手册里面呢，我们讲到6.1的时候呢，就快接近尾声。

这章呢，我们讲主要是要讲什么呢？你看到公司的制度如何在钉钉系统里面得到最大的范围的普及。

就是我们反复的讲一个问题，就是。

我们流程做的再好，就是部署的再好，设计的再好。

就跟那个什么公司的制度再好，公司的流程再好，没有人执行，或者说大家都 ...

大家晚上好。我这边是伯之八八的培训讲师保定百知信息科技有限公司的OA培训师了。这节课呢，我们在。把这个远程教育培训和考试这一块。单独拿出来讲。因为这因为这一块儿的话。哦，对于企业来说，机器的实验，尤其是。在人力资源。嗯，哼。我们之前说了就是这个人力资源这个板块的时候。我们当时是。本来是想把那个。就是考试，这个板块就是。培训考试试题这个板块啊给他拿的 ...

大家晚上好。

我是保定百知信息科技有限公司的OA培训师。

这节课呢，我们给大家讲这个啊，我们这个播错了，这我们大家讲这个说今年审批这一块。

啊，这是第五节课。

今天审批这一块的话，呃，我们先把它整理成一个板块，呃仍然是跟呃上一套教材一样。

独立成一个板块呢，这个板块我们做一个详细的介绍。

因为这个板块实际上还有还有一些 ...

各位学员大家早上好。

呃，我这边是保定百知信息科技有限公司的OA培训师，我们今天呢，重新开始录制钉钉。

版本它的一个培训教材啊，首先呢，我们先呃，从这个第一。

一个功能介绍开始也就是各个板块的一个功能介绍啊，这是因为就是在管理员的培训教程里面啊，我们之前有学员反馈这个，呃，有一些就是学员根本就是从头到尾就是没接触过这个东西，所以呢， ...

群封面红包功能上线，支持多款定制样式，可编辑文案和人像图片，销售激励、荣誉表彰等多款模板红包，更具个性，被更多人关注。手机端操作方式，选择需要发送红包的群加号。

找到红包功能，选择专享红包，添加好接收人、金额以及内容文案选择红包主题，红包主题下分精选、荣誉激励、员工关怀、趣味互动和庆典。红包主题根据不同的主题有免费、限时免费和付费三种收费方 ...

通过智能人士可以实现维护员工合同信息续签提醒合同续签，现在我们教大家来进行操作，管理员在电脑端钉钉点击左下角的更多按钮，点击管理后台，进入管理后台后找到我们的组织。

输入管理密码。

点击登录。

然后点击工作台，点击智能人士。

首先我们进入花名册。

在花名册界面，我们可以点击进入员工的个人档案。

在员工个人打印界面中， ...

企业可以根据自己的需求，在钉钉上自定义员工档案字段，这些字段可以在员工填写入职登记表、完善档案信息以及HR查询员工档案时使用，涵盖文本、选项、时间、图片等多种类型，帮助企业更好的保存员工信息。

管理员在电脑端钉钉点击左下角的更多按钮，点击管理后台，进入管理后台后找到我们的组织。

输入管理密码。

点击登录。

然后点击工作台，点击智 ...

大多数企业还在使用纸质档案来留存员工资料，这种方法会导致员工信息需要更新时无法第一时间同步，HR或者企业管理者想要查找员工资料时，效率极低。钉钉的花名册功能可以让员工信息更新及时同步，轻松找到员工资料。管理员在电脑端钉钉点击左下角的更多按钮，点击管理后台，进入管理后台后找到我们的组织。

输入管理密码。

点击登录。

然后点击工作台，点 ...

如何维护企业通讯录信息安全？

开启通讯录信息显示水印，保障员工信息安全，手机号码查看模式设置，如遇设置上限，自动上报风险管理员。

手机端操作方式。

管理员打开手机，钉钉点击通讯录。

点击企业名称边上的管理。

向下拉。

找到安全中心，点击通讯录信息显示水印。

开启后通讯录信息，员工在查看时会带上他的姓名和手机号后 ...

如何设置员工加入申请方式？

自由定义员工申请表需填写内容，开启或关闭搜索团队名、填写编号、邀请链接和二维码等多种方式。

手机端操作方式，管理员打开手机，钉钉点击通讯录。

点击公司名称后的管理。

企业通讯录。

成员加入申请，设置成员加入申请表。

申请表中手机号和真实姓名是必填项，无法进行修改。

我们需要员工填写更 ...