那么上节看完这个生产经理和这个质项经理,不得兼任,不得兼任。也就是说这两个岗位不得兼任。
我们在系统上呢通过一些手法过滤防灾来给它实现啊,再往下看呢,也就是第四条一点二点一了到一点二了一点二的时候,你看他这个是什么意思啊?
你看他这个企业负责人应当是医疗器械质量的主要负责人这玩意,你说这这有什么可展现的对吧?
呃,人家真真能展现。那在这个文案描述当中,当时写过,就是这不是你不是法规里面一条吗?
他就把这一条给写在那个手册里面。我当时也看到这个的时候,也是也是挺也是挺有意思。
然后呢,在质首先看看质审查,质审检查的时候,你先直接指出来在哪一页。
这样的话我们好查,我们打开诊断手册,一看就在哪一页页吧。这就是类似我这张表示的,你看一一看哦,诊断手册,第二十二页去找,把这句话找出来,行了,你的体系满足要求我线上线下配合嘛,对吧?
不是直播线上的一个内审内审条款嘛,对吧?然后再看再往下走,看我是怎么处理的。
哎,再加一个岗位说明书,对吧?看看说明书有没有啊,看有没有岗位说明书的话,线上化它是比较容比较简单的。
同时它可以作为这个叫什么?应该是作为这个花名册的一个备选项,看看上面书放哪去,那找不着了哦,在人事里面赶快说明书。
对,就这样,哎,这些都得拆细了,拆细了。我说你打的话,他肯定是能打出这个类似,你可以做个模板嘛,做个规范的模板,就是跟你线下做那个一样,但是也没必要打出来,你打出来它它就是个形式。
如果说实战的话,你看当然是放在线上来,然后仔细的挨个把这个东西给它整明白了,或者是把它写利索了,确实是岗位,是这么个需求,就是实战有了总经理,就是负责人的岗位说明书,然后你看体现在质量手册当中呃,任命书。
那本书你看自查指引的时候啊,对于企业负责人的时候,你肯定可以可以这么写全一点。
这样的话一个不落任命书,有企业负责人。同时呢这个管理评审它是后边的条款的。
其实当时我写错了啊,你看本条款加上线上评审啊,这个小伙呢比较简单,他其实就是企业负责人到底是谁明确的规定的。
嗯,你要说在评审里面签字的话,他不一定是浙江负责人是吧?
有的可能管带参与的多一点,没准,他说没准。不过有一些地方至少都是他吧。
有一点是我的,我我认为一定是他至少这个任命书的签字应该是他吧,对吧?
任命书的签字是他,你不可能任命书让管代来签字,对吧?
假设有管带见面书,那你可以植入一个签字了,对吧?这个植入一个签字,这样的话就避免这个避免到时候签签错了。
什么叫职务签字呢?就这玩意一打,他就成了,永远都是老板嘛,这不是永远都是老板。
就是签签文字,你直接给他植入得了就省得到时候还得找他签字,不就是个任命书嘛,对不?
假设你同意了,那你在线上审一下也行啊,我给你开启线上审批,让你审一下是否要给他任命为这个质南负责人呃,任命你同意了,我就直接用你的签字就打出来了。
这就是我们说呃通过花名册将所有的人的这个收集,通过花名册将所有的人的这个签字给他搜集到位。
就是这样。因为咱们中小型企业说实话,要是要是真真实实的干,把这些东西啊全部都签字签字签完,然后实实干实实际际的干下来。
我认为记录是不可能的,或者说都是到最后都是补记录,除了补记录也没别的招,就是反正到目前为止闲扯一下,我见过了就没有不记不补记录的。
他就说明了呃,没有一次性没有办法把这个一次性做好。
但是你如果想想这个补补的话,有可能这还真能行,对吧?你干脆就好像一个任命书似的,你简单的做个审批,然后领导签完或者说线上签个字不就完事了吗?
对吧?他确实不用补,然后这样的话它就可以了啊,这条我们过了。