那么上节看完这个生产经理和这个质项经理，不得兼任，不得兼任。也就是说这两个岗位不得兼任。
我们在系统上呢通过一些手法过滤防灾来给它实现啊，再往下看呢，也就是第四条一点二点一了到一点二了一点二的时候，你看他这个是什么意思啊？
你看他这个企业负责人应当是医疗器械质量的主要负责人这玩意，你说这这有什么可展现的对吧？
呃，人家真真能展现。那在这个文案描述当中，当时写过，就是这不是你不是法规里面一条吗？
他就把这一条给写在那个手册里面。我当时也看到这个的时候，也是也是挺也是挺有意思。
然后呢，在质首先看看质审查，质审检查的时候，你先直接指出来在哪一页。
这样的话我们好查，我们打开诊断手册，一看就在哪一页页吧。这就是类似我这张表示的，你看一一看哦，诊断手册，第二十二页去找，把这句话找出来，行了，你的体系满足要求我线上线下配合嘛，对吧？
不是直播线上的一个内审内审条款嘛，对吧？然后再看再往下走，看我是怎么处理的。
哎，再加一个岗位说明书，对吧？看看说明书有没有啊，看有没有岗位说明书的话，线上化它是比较容比较简单的。
同时它可以作为这个叫什么？应该是作为这个花名册的一个备选项，看看上面书放哪去，那找不着了哦，在人事里面赶快说明书。
对，就这样，哎，这些都得拆细了，拆细了。我说你打的话，他肯定是能打出这个类似，你可以做个模板嘛，做个规范的模板，就是跟你线下做那个一样，但是也没必要打出来，你打出来它它就是个形式。
如果说实战的话，你看当然是放在线上来，然后仔细的挨个把这个东西给它整明白了，或者是把它写利索了，确实是岗位，是这么个需求，就是实战有了总经理，就是负责人的岗位说明书，然后你看体现在质量手册当中呃，任命书。
那本书你看自查指引的时候啊，对于企业负责人的时候，你肯定可以可以这么写全一点。
这样的话一个不落任命书，有企业负责人。同时呢这个管理评审它是后边的条款的。
其实当时我写错了啊，你看本条款加上线上评审啊，这个小伙呢比较简单，他其实就是企业负责人到底是谁明确的规定的。
嗯，你要说在评审里面签字的话，他不一定是浙江负责人是吧？
有的可能管带参与的多一点，没准，他说没准。不过有一些地方至少都是他吧。
有一点是我的，我我认为一定是他至少这个任命书的签字应该是他吧，对吧？
任命书的签字是他，你不可能任命书让管代来签字，对吧？
假设有管带见面书，那你可以植入一个签字了，对吧？这个植入一个签字，这样的话就避免这个避免到时候签签错了。
什么叫职务签字呢？就这玩意一打，他就成了，永远都是老板嘛，这不是永远都是老板。
就是签签文字，你直接给他植入得了就省得到时候还得找他签字，不就是个任命书嘛，对不？
假设你同意了，那你在线上审一下也行啊，我给你开启线上审批，让你审一下是否要给他任命为这个质南负责人呃，任命你同意了，我就直接用你的签字就打出来了。
这就是我们说呃通过花名册将所有的人的这个收集，通过花名册将所有的人的这个签字给他搜集到位。
就是这样。因为咱们中小型企业说实话，要是要是真真实实的干，把这些东西啊全部都签字签字签完，然后实实干实实际际的干下来。
我认为记录是不可能的，或者说都是到最后都是补记录，除了补记录也没别的招，就是反正到目前为止闲扯一下，我见过了就没有不记不补记录的。
他就说明了呃，没有一次性没有办法把这个一次性做好。
但是你如果想想这个补补的话，有可能这还真能行，对吧？你干脆就好像一个任命书似的，你简单的做个审批，然后领导签完或者说线上签个字不就完事了吗？
对吧？他确实不用补，然后这样的话它就可以了啊，这条我们过了。
