大家好，大家目前看到的是我们通过这个明代码OV低代码OV然后哎构建了一套完整的这个具有GMP功能财务功能的ERP进销存系统。
他是器械就医疗器械这个行业专门用在这个系统当中呢，我们在构建的时候呢，考虑让它满足这个GMT的这个法规要求。
因此呢我们在介绍的过程当中呢，依然还是根据这个法规的一条一条来进行这个公报，他来了解他会更更好理解一点。
我们这小节呢已经进入这个一点四点一一点四点一呢，这个我没有做文案准备了是吧？
没关系，是吧？还挺熟练。首先我们往下走啊，看一下它是什么要求，你看技术生产质量部负责人应当熟悉这个什么法规，你能熟悉，这这怎么这怎么弄，对吧？
然后具有质量管理实实践经验，然后呢，应当有能力对生产管理和质量管理中实际问题做出正确的判断和处理。
你看这里面他已经给你做出指引了，已经做出这定了。你看查看查看相关负责人的任职要求。
那直角机在哪岗位说明书呗，这个不说了嘛，线上岗位说明书，线上岗位说明书，你可以在这写，但我还没有，对吧？
那你写一个质量负责人对吧？
质量负责人按岗位说明一二三，对吧？岗位任职条件什么啊？
有这个什么疫苗器械生产，我只认管你工作经验，我是乱写的，反正就是你把这个要求写的准，他就满足了，对吧？
然后就是线上的线上的岗位声明书，对吧？
你我为什么要写个指引，在段，写个指引在段，就是当管理者查看我这种指引的时候呢，他能够知道哦，我要查这些东西，我要看这些东西，然后我知道我对不对？
我写的像是岗位说明书，他就说啊，那你岗位说明书在哪儿，这个那他就过来看哦，你写你有没有写这句话呀，对吧？
他们得有这个质量得有这个什么啊，逐步的这个管理经验是吧？
市场经验，然后是否对专业知识工作技能啊做出规定啊，把这几个都写进去，否则就不写了，不知道我要转移线上岗位说明书可怕，甚至你可以把对方的链接贴过来，对吧？
更回说明书怎么贴我们贴一个，这不是他链接嘛，对吧？他因为他是网页版所在位置，我就是这样。
哎，那接下来你就可以这么玩，你就直接跳转过来哦，这就是说说明书这不更快嘛，对吧？
啊，过来我看一下，哎呀，到底满满没满足要求，就是说到这个条这个条款，然后呢，好像没了是吗？
然后查看考评，考评评价记录，现场询问是否满足要求。你看这所谓的考评呢，它通常是什么呀？
通常就是指这个培训记录和培训的评价。
哎，那就是考评记录嘛，那你可以直接复制他这个也行，这我这有考评记录或者是培训记录培信记录培训记录这个位置怎么找啊，那肯定把它做出来呀。
对吧？培训记录，你肯定在线上，它也是很好做的嘛。那这个我们已经做过了全国培训记录，对吧？
这不可以打印一下，看看效果，就你把它写在线上来，你看打印出来就是培训记录，在线下可以打印线上的时候，你要看的话啊，像刚才说的，你把那个链接复制过来，让它快速能够调整过来看原文档，然后哪个线上培训记录，谁的就是线上记录的运行记录。
他同时他也打印了，先先下来打。哎，调整好了，编辑的，我找到了，让我看一下啊，有没有人给这个啊所谓的质量经理，这几个人写评价，我可以找一下呀，哪个是质量经理，对吧？
那质量经理或者说我们再整改一下，把这个东西哎，看一下哪些是这个什么按岗位点点点点把它找出来。
这样的话啊，关于这一条的话，它就很很容易实现了啊，要不你就去查文件去或者是查线下的记录。
我让你查半天你查文件，但是按照我这个方法，而且我们做了一个要求，就是说这培训记录必须通过这个打印，它就就不允许在线下做在线上做这样的话，第一，线上这份有记录。
第二，你可以想象就是他那个记录就是按这个打出来的，就是他对不对？
你从线上你就看来了，对吧？你不用老是哦，你把那个附件拍照上传上来，互相拍照上传来是好。
但是如果有问题的话，那不好改，说实话不好改，该这么写还怎么写。
而且这个记录说实话做个培训记录，这个东西也挺简单，你这excel表中直接可以粘过来一条一条写呗，我他写会什么了，这跟线下填没什么区别，而且大部分也是一个也是外了做的一个赛p瞎做的，也是跟我这个差不多。
那有几个认真实战的这个什么啊，确实是去培训，把这个培训记录做出来都是不是为了满足要求做记录吗？
本本来就是的，那也没办法呀，还有是硬性的要求。
好，那一点四点一呢，我们就好像好像已经解决了，对吧？
好像已经解决了，在线上查看记录，然后呢，同时把这个条款给他落实。
哎，岗位说明书，你在岗位说明书当中一定要写清楚，对这个质量负责人，还有生产经理，还有个生产经理吗？
生产经理，生产个人生产经理也可以对这两个人需要有一定的岗位，任职要求和条件就可以了，同时也要写他们啊，对他们学历啊这个工作要求等等得写出来。
然后呢，在线上呢也很容易查出问题来。如果有了这种表的话，嗯，老板可能就好使了，对吧？
哎，我就告诉你啊，你的你这这条款你来看吧，我已经给你告诉你在哪了，然后你你挨个去查看吧啊，他就没事，可以找找问题就挺好好了。
本节呢我们讲到这就可以了。那么下一节呢继续看这个一点四点二。
