从哪里开始的是吧，介绍这套系统本金量返还追溯对吧？还有这个进销存财务，还有这个CM也就客户乱七八糟，什么都有，到底，从从何下手开始开始学习，或者说开始讲解，嗯，还是回到这个最源头来上节说了标准条款，对吧？
那我们就先看看这个一点一点一是吧，一点一点一点一这种条款来说啊，你看他是你看他是如何展开的。
首先你看他是应当建立呃，以对医疗器械生产相适应的这个管理机构，具备组织机构图啊，这这就是一点一点一点是那这玩意怎么怎么展现呢？
对吧？有必要吗？是吧有必要，你看这是他的这个检查指引查看诊断手册是否有组织机构图，然后呢，是否明确了各部门的相互关系，对吧？
各部门相互关系怎么弄是吧？组织机构图就好说了，对吧？
组织机构，但是但是人人都说组织机构，组织机构的落实的话，它不太一样的。
你要查这个质量手册的话，你看哎我们这个位置，你看同时这种就是内存的一个条款。
比方说我们把它做内存一个条款，我就直接告诉你了，这叫指引指引。首先在系统上，我指引你他是在哪一页，对吧？
就是你，你不是内查吗？你不是说你要这么查吗？我就我就先查出来，哎，他就是提二十一亿这第二十一页。
然后呢，呃你说能不能把组织机构图也展现在这种系统上没意义，说实话不是说不可以。
那那我那你画张图传上来，那有什么意义啊？其实就跟这样似的，它是个图片嘛，它不可动。
所以动态的呢组织机构实际上它展现一撑开之后，它应该是一个是一个部门，对吧？
应该就从一个部门看，这是一个部门，然后呢，再加上有人有人，也就是说有这个花名册相关的，有人就可以有了这两点之后呢，哎他这个组织才算才算结构才算明显，对吧？
所以你你的组织机构呃落实到这个实战呢，这也就是这种组织机构的时候也是要一样的。
你看你设完了，打开质断诊断手册，打开诊断手册之后，然后应该首先你的部门应该跟这个一致名称啊是一致的。
然后呢呃你的花名册呢，他这样线上随时维护着，同时呢他的这个岗位设置呢与这个呃智能手册上展示那处织结构图一致。
为什么要一致呢？因为呃说实话，在中小型企业当中，这个花名册有时候都没人维护，就这个就这个东西，你别小看这个东西啊，你看就这个张三王张三李四，这个实际上这个东西你说就这么直接用吗？
绝不是这么直接用每个添加，那还有可能忘记添加了，还有可能忘记添加。
但是使用使用这样的系统，还有一个好处了，为什么呢？因为如果你不添加，这个很有可能没有签字，没有签字的话，接下来可能做一些入库单出库单啊，还有这个相关单子的时候，引不了他的签字，引不了他的签字的话，哎，你就会发现啊，原来是他的这个花名册，我没录，但是事实不是那么干的，事实上应该完整的落实回溯到这个一个人事的流程，再增加一张这个入职入职入职登记，入职审批。
有了这张入职入职登记之后呢，当你入职登记将其基础信息完整的填一遍。
比方说所属部门什么岗位啊性别什后电话之类的都填完了之后，通过填完了之后，然然呢通过入职登记审批通过之后呢，自动生成这样一张这个房名册。
这是它的实验方式啊，因为这个系统它已经够复杂了，我并没有把这个人事的这个移植移植移植成功，也就人事，我并没有给他完整的给他落实到位。
但是他用是这么用的，就是以大家审那个钉钉系统一样。
然后我们先要做一张入职登记表。哎，新员工入职呢，然后扫个二维码登记，登记完了之后，通过审批审批之后呢，再将其这个什么将其这个信息自动填充在这个位置来顶多。
也就是说用什么权限的时候过来维护一下。否则的话，这个画面册应该是每一个员工只要入职，你就应该给他生成一条数据。
这样的话你就会想到一点，就是这个人他入职是一定要办的。这样的话再回说到这个什么，哎，我们的只标准条款，你们却知道啊，原来他是通过系统实现的方式的话，你看他要落实到哪落实到这个嘛部门表部门表呢，他在这个在哪在这种呃外部审核是不是一般不看部门表，也就是相关审核的时候，部门表一般都是不看的哦。
相关审核，无论是是无论是哪方嘛，你找幺三四八五的，或者是呃这种团队，或者是直接就是呃监管部门来审核的时候，他都是这样，他一般都不看部门表。
但是为什么我们会一定会有部门表。同时我们植入部门表的时候，大家大家看一下，还有还有一个什么部门权部门权限与职责。
哼哼哎，这就是这就是技巧了嘛。这个技巧呢，它就是说呃把这个东西啊先做出来做出来之后呢，然后呢把有一些事情就然我已经输入，你看见部门我都不想重复输入，也就是我输完部门了，那我再加一个字段，再把这个相关的这个内容给它添在这不就行了嘛，对吧？
哎，这个不是就部门权限表了嘛，到时候我直接这样部门权限，你打印不就行了吗？
来看这个屏证，打印，它的屏量打印可能我没设置。但是我印象当中，我设过看一下批量打印啊，这个位置可能没设，按理说应该把它设一下。
设完了之后呢，它出来就是一个部门权限部门以职责权限表。因为这个东西啊，它是一份材料，它和那个花名册是一样的。
因为花名册本人一般都会这么打，我也没设模板啊，实际上这个花名名册还跟这个长得差不多，但比这个好看一点，设个模板就可以了。
为什么这些的话，我们知道这个是看是一个非常看是那个哎，你知道为什么要建这个部门表划这个花名册，那到底是做什么用的？
实际上他是很有用的，满足这条的时候，同时完成了两张表两张记录嘛，一个是部门权限与职责。
另外一个是这个花名册，花名册，你在线下维护是非常困难。
但是如果说在线上维护的话，它就比较容易。
因为我们可以植入一些必须要完成的东西植入其中之后呢，你是不是你不得你不得不维护，毕竟我们在应用案例当中经常是这样啊，他说哎为什么我是我是管理员，我也没法没法操作。
这这个表单说你是管理员，你也得提，你也得办入职是吧？你是老板，你也得办入职，你看无班入职，你没有员工工号，对吧？
你看我们花名册里面都有工号的，你没有工号，你接下来寸步难行，也就是员工的这个id呗，看着没有员工编号，没有员工编号，寸步难行，或者说嗯不指出一个体系的签字，这些记录啥的，我让你什么记录，你也做不了。
哎，他就卡脖子，卡住脖子，只有卡住了之后呢，接下来才能开展下一步的这个体系工作，就是完成一个完整的这个闭环。
如果没有闭环的话，呃，都是开链。所谓开店呢，什么叫开店的系统和闭闭环的系统，所谓闭环的系统，它就是层层受限制，层层就是受限制。
当然了，也是要是要做一些必要的限制。如果没有必要的限制的话，你瞎搞瞎搞一堆，他也是让人很难受，他是感觉有作用，你限制他如果没什么作用，你限制他干嘛呢？
之所以我们限制这个东西，其实在后面的时候，我们还会详细讲解，最主要是为了抓签字，抓签字，看到吧，王五的签字为什么要用线上签字？
因为它效率高。在中小型企业当中签字的工作，然后占大部分。然后我们直接用花名册引入其签字之后呢，然后它的效率极高，可以给大家演示一下它的这个用法，对，这种大还没还没植入啊，看一下销售的看引入了啊，看直接植入你有他签的快吗？
对吧？他就这么点了一下，就签完了，同向的呀，就这里面也是啊，包括这个检验记录，你说他不符合要求吗？
不要跟我较这个真是吧？我知道他也他确实有点问题，但是他但说实话，你作为器械行业，作为汽息行业，你那个记录有多少，有多少，是真真真实实，你没有我这个真实，我这个确实是从记录里面打出来的，对吧？
你那个东西你做出来的更有可能是补出来的，没法比对吧？好了，本集我们就讲到这里，我们下小节再接着看下一个。
《花名册》
完结
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