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大家好。
我是保定百知信息技术有限公司的OA培训讲师,上一节我们给大家讲解了这个考勤打卡当中的这个假期管理。
这一小节呢,我们将要给大家讲解的是智能人士当中的这个所谓的薪,智能薪酬和工资条等这些应用。
这些应用的话,在智能人士当中呢,你能看到一些影子,能看到一些影子。
一般来说。
它都是一些所谓的真值应用,就是不是这个基础 ...
负责人制这一块的话。
我们说负责人怎么设置啊是吧。
大家可以看一下电脑端实际上是不支持的,但是电脑端有教程,看一下角色,角色通讯录,角色负责人,你看
负责人是为默认角色,请主管员到手机版进听,看到吧,这就说明了你对电脑版是不支持的,你他演示一下手
机版教程,手机版教程返回来添加负责人什么这怎么进来的通讯录 ...
大家晚上好,嗯,这节课呢,我们续绝上一节就是关节的操作技巧,呃,余留下的一些视频教程,呃,首先我们讲视频一里面的,呃,一个视频教程,说到这个子管理员的一个分配,子管理员的分配的话,目前来说是有很多种方法,当然首先保证你是主管理员,如果你不是主管理员,你就别想了,你设置不了,首先呢,进入通讯录,这是登录界面,登录界面呢,默认的是一个通讯状况,其次呢 ...
啊,我们接着看1.2及第一部分注册完善信息,如何来完善自己的个人信息,在完善个人信息这一条里面,我们首先要讲钉钉,他只是一个。
通信软件它不是你们公司的一个应用,所以说您在个人信息里面,你没有必要一定要填自己的真实名字,因为你即使不填真实名字,你看对方也会把你的名字改了,比方说我们进入这个点自己的头像,看到我们的操作啊,点人头像 ...
嗨,大家好,我这边是百子八八的培训讲师,从今天开始我们学习钉钉的使用手册。
主要是偏移员工的。
呃,我们首先呢,看1.1第一章的第一部分的1.1,呃,如何来安装和下载听听。
首先我们手每个手机呢,都会有一个应用商店。
啊,这个呢,是一个原装的应用商店,进入应用商店之后呢,我们如果说不收,当然如果不会收手的话,我们也可以进行一个应用的 ...
我们上节课呢,讲了日志汇报,到底包括哪些,这节课呢,我们讲5.2,在哪里能够找到一些提交的日志是吧。
这个的话好像不用太不用怎么怎么教了是吧。
因为好像老板们都知道这个东西到底是怎么看是吧。
最简单的就是直接进去之后点那个看日志是比较傻瓜是吧。
你看这个是。
成接到工作台,你看快速进入是吗?
在这个位置。 ...
我们。
先后已经讲了,就是好几个板块了,是吧,这个板块呢,已经是第五个板块。
第五个板块呢,把日志放在这个位置呢,其实啊,不仅是因为那个什么啊,日志的使用,日志实际上使用的广泛程度是挺大,但是日志它本身存在的难度并不大。
啊,日志的汇汇报呢,包括哪些呢?这就不好说了,是吧,通常情况下就是在没有经过任何定义的情况下呢。 ...
我们上一节课呢,讲到了三年级行政流程的一些啊。
问,到底的包含哪些吧,包含哪些?本节课呢?我们讲到底如何来发起这些呢?
发起这个的话,和我们的这个请假单呢,有一定的类似程度,类似程度到什么程度呢?就是既然我们能把这个请假单给你拉,拉到这个位置来,就人事考勤这一块,那么接下来你当然还可以把这个行政的都拉到一起呗,是吧,或者 ...
我们讲这个人事流程,就是人事,人事的这块的话,基本上就是讲完了,就是他一些包括是包含了哪些,包括人事的考勤管理,还有就是呃,人事管理的流程,我们讲完了这节课我们要讲什么呢?就是行政流程,人事行政,人事行政行政部分加长。
这是行政,行政呢,一般来说使用这个金的并不是太多。
你看一个物品领用,物品请购,或者是采购物品归还。
嗨,大家下午好。
我们这节课呢,已经是我们员工使用手册里面的一个,员工使用钉钉的一个手册里面一个最后的一堂课。
这堂课呢,我们开始就要配合这个真正的应用手册来讲。
所谓的员工手册,我们在更改它的时候呢,实际上跟公司制度是一个意思。
应用手册应该是包括了这个人事的管理,考勤的管理,看到吧,人事管理,考勤管理,行政管理,财务管理啊 ...
大家下午好。
我们在员工的整个使用手册里面呢,我们讲到6.1的时候呢,就快接近尾声。
这章呢,我们讲主要是要讲什么呢?你看到公司的制度如何在钉钉系统里面得到最大的范围的普及。
就是我们反复的讲一个问题,就是。
我们流程做的再好,就是部署的再好,设计的再好。
就跟那个什么公司的制度再好,公司的流程再好,没有人执行,或者说大家都 ...
大家晚上好。我这边是伯之八八的培训讲师保定百知信息科技有限公司的OA培训师了。这节课呢,我们在。把这个远程教育培训和考试这一块。单独拿出来讲。因为这因为这一块儿的话。哦,对于企业来说,机器的实验,尤其是。在人力资源。嗯,哼。我们之前说了就是这个人力资源这个板块的时候。我们当时是。本来是想把那个。就是考试,这个板块就是。培训考试试题这个板块啊给他拿的 ...
大家晚上好。
我是保定百知信息科技有限公司的OA培训师。
这节课呢,我们给大家讲这个啊,我们这个播错了,这我们大家讲这个说今年审批这一块。
啊,这是第五节课。
今天审批这一块的话,呃,我们先把它整理成一个板块,呃仍然是跟呃上一套教材一样。
独立成一个板块呢,这个板块我们做一个详细的介绍。
因为这个板块实际上还有还有一些 ...
各位学员大家早上好。
呃,我这边是保定百知信息科技有限公司的OA培训师,我们今天呢,重新开始录制钉钉。
版本它的一个培训教材啊,首先呢,我们先呃,从这个第一。
一个功能介绍开始也就是各个板块的一个功能介绍啊,这是因为就是在管理员的培训教程里面啊,我们之前有学员反馈这个,呃,有一些就是学员根本就是从头到尾就是没接触过这个东西,所以呢, ...
群封面红包功能上线,支持多款定制样式,可编辑文案和人像图片,销售激励、荣誉表彰等多款模板红包,更具个性,被更多人关注。手机端操作方式,选择需要发送红包的群加号。
找到红包功能,选择专享红包,添加好接收人、金额以及内容文案选择红包主题,红包主题下分精选、荣誉激励、员工关怀、趣味互动和庆典。红包主题根据不同的主题有免费、限时免费和付费三种收费方 ...
通过智能人士可以实现维护员工合同信息续签提醒合同续签,现在我们教大家来进行操作,管理员在电脑端钉钉点击左下角的更多按钮,点击管理后台,进入管理后台后找到我们的组织。
输入管理密码。
点击登录。
然后点击工作台,点击智能人士。
首先我们进入花名册。
在花名册界面,我们可以点击进入员工的个人档案。
在员工个人打印界面中, ...
企业可以根据自己的需求,在钉钉上自定义员工档案字段,这些字段可以在员工填写入职登记表、完善档案信息以及HR查询员工档案时使用,涵盖文本、选项、时间、图片等多种类型,帮助企业更好的保存员工信息。
管理员在电脑端钉钉点击左下角的更多按钮,点击管理后台,进入管理后台后找到我们的组织。
然后点击工作台,点击智 ...
大多数企业还在使用纸质档案来留存员工资料,这种方法会导致员工信息需要更新时无法第一时间同步,HR或者企业管理者想要查找员工资料时,效率极低。钉钉的花名册功能可以让员工信息更新及时同步,轻松找到员工资料。管理员在电脑端钉钉点击左下角的更多按钮,点击管理后台,进入管理后台后找到我们的组织。
然后点击工作台,点 ...
如何维护企业通讯录信息安全?
开启通讯录信息显示水印,保障员工信息安全,手机号码查看模式设置,如遇设置上限,自动上报风险管理员。
手机端操作方式。
管理员打开手机,钉钉点击通讯录。
点击企业名称边上的管理。
向下拉。
找到安全中心,点击通讯录信息显示水印。
开启后通讯录信息,员工在查看时会带上他的姓名和手机号后 ...
如何设置员工加入申请方式?
自由定义员工申请表需填写内容,开启或关闭搜索团队名、填写编号、邀请链接和二维码等多种方式。
手机端操作方式,管理员打开手机,钉钉点击通讯录。
点击公司名称后的管理。
企业通讯录。
成员加入申请,设置成员加入申请表。
申请表中手机号和真实姓名是必填项,无法进行修改。
我们需要员工填写更 ...
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