大家好。

啊，我们上一节讲到了，就是快速删除员工，或者是快速办理离职的两种方式，我们这一节呢，我们简单讲一下这个啊正确的办理离职方式，这里有个审批离职，你看有一个办离职，我们可以进去看一下。

前没办离职。

你看他这有一个离职交接的是吧。

这是关联的离职交接。其实还有一个就是。

你看离职审批后待离职状态，即使你审批完了，实 ...

大家好。

我们这节课呢，我们讲一下3.2.3，我们主推的扫码入职，所谓的扫码入职才是真正的就是员工入职的一个方式。

注意这个，此处扫码入职的部门和公司邀请邀请码，此处不是扫码，扫码部门和扫码公司邀请码。

对了，这个位置我们为什么要这么写，因为你的码不是部门码，不是公司的二维码，如果扫描的话，那同意估计连。

估计是只是勉强的就是。

大家好。

我们继续讲解我们的3.2.1的一个分支入职办理方式，二审批入职。

审批入职。大家可能存在一点误会，就是。

你说审批入职是真正的审批入职吗？

其实并不是这样。

就是审批入职，实际上只是通过这个审批入职，比方说通过我们所谓的这张表单吧，就是。

呃，入职审批，这能叫入职审批是吧？就入审批，找到入职审批或者是那个什么录 ...

大家好。

我们了解完了3.2.1。

这几个审批单之后呢，接下来呢，我们要讲到底是怎么使用的是吧。

人生入职办理就是到底是如何入职，是不是？

我们入职方式的。

最普通的方式，这不叫入职人导入和邀请，这是纯粹就是老员工的一个系统维护是吧？

人工系统维护呢，有几种方式。一种是。

直接到后台进行一个批量导入吧，这是通讯录导入 ...

大家好。

我们这节课呢，接着讲人事相关流程的一个人事的转正流程，那么上节课我们也讲了扫码入职，入职完了之后呢，需要转正，转正的话实际上是一个标准的，我们所说的标准的一个审批流程。

其中呢，我们看完这个审批单，我们就会发现，实际上它没有太多实际的，就是呃内容吧，就转正新新也好旧也好，他都是从这个人事里面的一个花名册，就是花名册里面人事档案 ...

大家好。

我们继续继续看这个人事相关的这个流程。

在第三部分里面，我们讲人事流程呢，包含了两种，一种是考勤的，一种是那个人事管理，人事管理的流程呢，包含了入职审批，转正，离职，离职交接和招聘的。

其中呢，入职审批，转正审批，离职审批，还有离职交接，这几个审批呢，是跟这个我们所谓的智能人事系统是关联的，也就是我们所说的花名册。

...

呃，大家好。

我们接着看3.1.2.7纠正和修改审批单，纠正和修改审批单呢，我们在教程里面写，如果是改请假天数、外出天数等操作，先按照3.1.2.6进行，撤销原审批单。

这种方式的话，就相当于撤了之后重审，撤了之后重新提交，然后重新审核，这种方式的话，我们只要学完3.2.6。

就可以能会了是吗？但是呢下接下来呢，我们讲另外一种方式，另外一种方式呢，请 ...

大家上午好。

那我们这节课接着讲这个。

呃，钉钉的人事流程这一块。

撤销审批单和销假外出出差这块呢，实际上在请假那块的话，我们啊稍微讲了一下这个位置呢，我们再详细看一下，这个就是所谓的请假这一块到底是怎么怎么来操作的。

首先呢，我们找到我们的这个销假，销假的话，实际上跟我们之前讲的方式一样，我们找到请假记录，请假记录呢，从这个 ...

大家早上好，我们这节课呢，开始讲这个主管和上级如何批复员工的审批单，当然了，旭哥现在钉钉的一个发展话，现在钉钉的协同性也行，就好像我们，呃，之后会给大家演示那个。

一个生产订单就他也不再是主管，上上级等，如果批复是办理也可以。

首先讲这个方式，一呢，就是在钉钉的公众号，就是一个公众号里面。

哪找这个钉钉的公众号呢？这是一个工作通知 ...

大家上午好。

啊，我们上节课讲了拒绝审批，被拒绝了之后呢，一个重新填写这一课呢，我们接着讲这个如何来进行催办自己的一个进度，首先我们我们要催办进度的时候呢，我们先啊写一张单子来进行一个演示了，是吧。

我们先写一张请假单。

进行一个演示，什么效果呢？演示就是吹吧。

你想跳几天？

结束时长。

前个两三天了是吗。

这 ...

大家上午好，我们讲到3.1.2的时候，我们上节课已经讲完了，我们看完这些课程的时候，我们才知道。

啊，是否有体会到所谓的就是呃。

山外有山，人外有人，是不是有，有没有感觉到这个位置并不是我们想象那么容易，就是即便是这么简单的如何填写，然后实际上这里面就有很多文章可做，是不是？

你接着看这个。

呃，下一页就是3.1.3就是审批后被拒绝，这 ...

大家好。

我们继续接着讲这个三点。

1.2.2了，就如何来提交这个流程，上节课我们讲在哪找啊，我们找到这个表单是确实找到了，但是怎么来填呢。

你看按步骤一先进入后填写，也就是说你先要进去，进去之后呢。

按表的内容提示。

就是填写。

表达内容提示填写呢，你看我们又讲到了，按照人事管理制度和员工手册来进行填写。

然后你看 ...

大家上午好。

我们这节课呢，讲3.1.2，从3.1.2开始讲解，就是考勤的请假。

等如何提交申请，这呢是一个比较简单的，就是我们其实大部分人都会使，但是在我们在这个教程里面，我们还是要讲解一遍。

嗯，首先呢，考勤的请假在哪里找呢？这是我们啊。

3.12.1在哪里能找到这些审批单？首先我们讲这个找到考勤的审批单有多种方式，第一种方式呢，你看进入 ...

嗨，大家好。

我是百知巴巴的钉钉培训讲师，这节课呢，我们继续讲我们钉钉的员工使用手册这一块，这节课我们先讲，我们上一节课呢，讲一下第二部分是啊，人事的考勤模块，人事的流程呢，实际上是分为考勤板块和这个人事管理的模块。

人事管理的模块包括哪些呢？

就是下面我们可以给你跳到3.2，看一下人事管理的流程，相关相关流程是什么啊入职是吗。

嗨，大家下午好。

我们这节课呢，已经是我们员工使用手册里面的一个，员工使用钉钉的一个手册里面一个最后的一堂课。

这堂课呢，我们开始就要配合这个真正的应用手册来讲。

所谓的员工手册，我们在更改它的时候呢，实际上跟公司制度是一个意思。

应用手册应该是包括了这个人事的管理，考勤的管理，看到吧，人事管理，考勤管理，行政管理，财务管理啊 ...

大家下午好。

我们在员工的整个使用手册里面呢，我们讲到6.1的时候呢，就快接近尾声。

这章呢，我们讲主要是要讲什么呢？你看到公司的制度如何在钉钉系统里面得到最大的范围的普及。

就是我们反复的讲一个问题，就是。

我们流程做的再好，就是部署的再好，设计的再好。

就跟那个什么公司的制度再好，公司的流程再好，没有人执行，或者说大家都 ...

大家上午好。

啊，我们上一一个大节吧，我们把2.1的一个考勤打卡的方式我们讲完了，接着我们讲工作台应用的一个签到，签到和考勤打卡本身是两个应用，你看它本身也不是一个应用，签到和考勤打卡。

有很多人在使它的时候呢，都容易误会，误以为这个签到呢就是打卡。

当然我们不使用这个钉钉考勤，打卡的时候呢，我们使用钉钉签到是否能够完成这个考勤的任务 ...

大家好。

我们接着讲2.1.3极速打卡。

极速打卡呢，你看这个是一个打开钉钉自动打卡，这是一个这样的功能。

这样的功能可以避免什么问题呢？避免我们忘记打卡。

即便是我们有时候我们登录钉钉了，是不是有时候我们可能呃，快下班或者是上班的时候，可能说几句话就忘了。

这个时候有什么作用呢？嗯。

就需要结束打卡，结束打卡是什么呢？ ...

大家好。

我们接着讲2.1.2闹钟打卡。

熟练闹钟打卡。实际上是。

就是。

也不算什么，播什么闹钟了，是不是？

闹铃打卡的话，一般进来之后呢，在这个位置，这个位置会有一个啊响闹钟，这小闹钟呢，就是会提醒你进行闹钟打卡，那这个时候呢，我们没有没有没有这个界面，当然我们很多人都见过这位置有个蓝色的按钮显示闹钟打卡。

高中打卡 ...

大家早上好。

啊，我们这节课呢，就开始正式的讲解这个钉钉的一个员工使用这一块。

啊，这一块呢，我们之所以要录制这个系统，我们还要重复说一下，我们百字巴巴录制这一套啊，员工使用教材呢，是通用型的啊，所以呢，它不会包含了整个就是您所定制的一些呃业务板块，呃，但是呢，通常来说的话，作为一个普普及性的一个员工培训的话是足够的。

所以说您看 ...