大家好。你所看到的这个界面呢，是我们通过这个就是一些这个客户管理和这个OA系统给他构建出来的一个看板。你看他有个跟进的一个次数，我们所需要的做的是通过这个客户跟进，比方说通过这个跟进呢，然后就能把它。跟进过来，但是呢，这个是我们上一节已经讲完的，我们这一节呢，我们只是给大家简单再回顾一下，上一节， ...

大家好。上一节我们已经讲完，从客户管理，然后如何通过这个数据的登记，过渡到这个所谓的这个百字八八这个模块应用当中，我们再给大家演示一下它的这个就是实现的效果是吧。找到客户管理，我们上市之前都是手机端演示。我们通过电脑端演示是吧。你看，当我们新增一个客户的时候。应该在那个模块应用当中给我们新增一个 ...

虽然在我们前五节的整个演示课件里面啊，都给大家讲解了整个使用的过程，但是我们还是有必要给大家再展示一下它整个使用。整个销售的绩效考核的看板呢，他就是这样是吧，他统计了所有业务员的整个绩效，这个指标的完成进度就是这样，包括下面还有一个数据，你看能没显示过来，你看达成是多少。我们使用的时候呢，其实员 ...

在我们这一节给大家将要讲解整个核心技术的时候呢，我们先给大家再次做演示啊。也就是说整个KPI考核题它的使用的效果是吧，你看C类跟进现在是1.01次，这为什么会是1.04，这是我们之前做错了，我们跟进一次，看看它会不会变成2.01，那就对了，是吧？C类跟进哪一次是吧？C类跟进假如说这个C类客户。我们做一个视力根茎。水 ...

大家好。你看的这个界面是我们通过钉钉的一个模块应用构建出来的一个看板展示，这个展示呢，你看这些指标，新增客户数，还有这个a类跟进，B类跟进，这些它并不是说是我们手工添加上去的。也就是说这数据啊，它来源于这张表，来源于这个绩效统计表，但是这个绩效统计表呢，它是一个自动化的一个过程，也就是说他并没有给 ...

大家好。在OA直接拿来做这个绩效考核，可能是很多人都关注的。就是那么。如果说你想用钉钉来做绩效考核，现不现实？是否有一个应用能够把这个所谓的绩效考核能够做好呢？这是我们这节给大家简单讲解就是。就是关于上面人事使用，来做人事管理。考勤管理、培训管理都行。绩效，可到底行不行？很多人问过这个问题啊，我们 ...

首先大家看到这个工作台，你看上面这个看板，而左边这个是总管理员账号啊，还能看到全部数据啊。然后呃，这边这个呢，你看它管它这个克数是都能看。因为客户数量嘛，但是跟进数量他只能看到自己的。怎么看字眼，你看这个是二。然后这是跟进数据是它的看板，这个的话一般都是固化，咱们也改不动它，呃，然后呢，这个聚合 ...

在OA系统上直接来做绩效考核，它的模式是很有意思。我们再次给大家体验一下这个销售订单和销售业绩的这个关系是吧，再看一下现在业绩应该是将近5万了，好，我们给他再做个一千两千的是吧。就见了一个客户是吧。他说他就下了五个是吗。下了五台。然后又中2万是吧，又中2万，刚才是5万挑。提交完了，然后你再看看这个业绩 ...

如果要抓a类客户的挖掘数这个指标。我们看一下系统是怎么给他部署和抓取出来的。首先我们给大家演示一下，操作很简单，直接添加客户。比方说这是。深圳。腾讯公司这是一个a类客户是吗？a类客户。这个时候是不是我们可以认为这个这客户有效了，对吗？你添加完了。你觉得是有效了吗？这是有效了是吧，那有效了那就可以了是 ...

如果老板想把这个绩效考核推行下去。那么咱们一定要选择。可以统计的指标。这就叫指标的这个量化。无论是使用线下也好，还是使用线上也好。这些指标务必是可数的。类似于你看到我们目前在展示这几条这个指标，比方说a类客户的拜访数量。B类客户的挖掘数量，而不是B类客户通讯拜访。比方说我们再加一个B类客户的通行拜访 ...