如何设置假期规则？

事假、病假、年休假以及企业独有的假期等等假期规则提供了个性化的设置，可以帮助企业完善假期制度。电脑端操作方式管理员，请打开电脑钉钉。

点击电脑钉钉左下角三个小点，进入管理后台，或者在浏览器中输入oa.d.com，选择对应公司，输入管理密码后点击登录，再点击这个工作台，点击考勤打卡，然后点击假期管理，这个页面当中呢就是我们默 ...

如何设置加班规则？不同的企业会有不同的加班制度，通过加班规则的设置，可以实现加班转调休、加班转加班工资、法定节假日三倍工资等的数据统计需求。
电脑端操作方式，管理员请打开电脑钉钉，点击电脑钉钉左下角三个小点，进入管理后台，或者在浏览器中输入oa.d.com，选择对应公司，输入管理密码后点击登录，再点击工作台。
考勤打卡加班规则在这个页面可以看到带有默认标志的这个加 ...

如何设置考勤报表及下载？

不同企业的统计需求均不同，管理员在考勤报表中配置好符合企业统计需求的报表后，后期可一键快速导出电脑端操作方式，管理员请打开电脑钉钉。

点击电脑钉钉左下角三个小点，进入管理后台，或者在浏览器中输入OA点丁talk.com，选择对应公司，输入管理密码后点击登录，然后呢，我们需要点击工作台，然后点击考勤打卡，再点击考勤统计。 ...

如何设置考勤班次？班次管理是对员工上下班时间的设置管理支持设置弹性打卡，如晚到晚走、早到早走、上下班不打卡以及迟到、旷工等设置。

手机端操作方式，打开手机，钉钉工作台，考勤打卡。

设置。

班次管理，点击新增班次员工每天打卡次数。

可以设置246，选择六后会显示三个打卡时间段，需要我们的员工一天打三次上班卡和三次下班卡，然后设置 ...

如何设置不定时考勤、不固定时间上下班？适用于上下班时间不固定，可随时打卡，例如销售、计时工、家政、装修等行业人员。

手机端操作方式，打开手机钉钉工作台，考勤打卡设置新增考勤组参与的考勤人员。

点击完成。

设置考勤主名称，选择考勤类型，不固定时间上下班，然后设置完于几点打卡即为第二天考勤。打卡方式可以选择地点、WiFi、蓝牙打卡或考勤 ...

如何设置大小周考勤？通过特殊日期的设置，可以帮助企业实现大小周的考勤方式。电脑端操作方式管理员请打开电脑钉钉。

点击电脑钉钉左下角三个小点，进入管理后台，或者在浏览器中输入oa.d.com，选择对应公司，输入管理密码后点击登录，点击工作台。

考勤打卡，考勤组管理，然后再点击你之前创建好的这个行政班，它会有一个修改规则，找到特殊日期这个选项。

在这里，它可以添 ...

如何设置做二休一三班倒等排班考勤，安排班时间上下班适用于不同人员根据各自排班打卡，例如工厂、门店、客服、餐饮等行业。

手机端操作方式，打开手机钉钉工作台，考勤打卡设置，新增考勤组。

选择参与考勤人员。

开启或关闭，后续加入以下部门的人员自动进入考勤组，然后设置考勤组名称。

选择考勤类型，选择按排班时间上下班，然后点击排班设置 ...

如何设置办公室考勤固定时间上下班适用于所有人按照相同的时间打卡，如办公室人员以星期为纬度上朝九晚六、早八晚五等时间。

手机端操作方式，打开手机钉钉工作台，考勤打卡设置新增考勤组，首先是参与考勤人员的设置，我们可以选择部门，也可以选择部门当中的其中一两个人员。

点击确定，选择好人员后会显示该页面，后续加入以下部门的人员会自动进入考勤组，选择开启或关闭，开启后 ...

在钉钉上，员工的一些人事变动可以通过提交审批记录到员工档案中。现在我们教大家设置和操作，管理员在网页端输入oa.dtalk.com进入管理后台，通过扫描二维码进行登录。
如果您是第一次登录管理后台，那么我们需要设置管理密码，点击设置管理密码。
在这里我们设置管理密码，密码必须包含数字、小写字母、大写字母，且长度不能低于六位数。这个密码和我们登录手机钉钉或电脑端钉钉的 ...

医疗器械OA、ERP、GMP、绩效考核及财务一体化
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2328 1 2023-1-12

1.2.4企业负责人应当组织实施管理评审，定期对质量管理体系运行情况进行评估，并持续改进。


大家好。对于管理者评审来说的话，我们可以认为那个。使用OA的话也并不是不可以解决，就是过去的时候我们对这个这个管理者评审一般来说是还是比较疑惑，怎么说这个 ...

大家好。我们前几期呢给大家
讲解了几个重要的板块，比方说我们
一开始给大家介绍的是这个基础
信息，然后接着讲这个进销存进销存
的一个使用。接着我们又讲了这个
文件管理，同时呢又重点讲解了这个
质量板块，因为质量板块在这个建
体系当中的占比比较重，就是只能控制这一块，
通过这个线上的完成整个检验的一个过程。
结果我们可以回顾一下，你看它的检验记录是吧？
...

钉钉医疗器械数字化OA系统的使用4-在线质量检验记录







大家好，我们上一节给大家讲解完
这个文件管理的整个应用是吧？
当时发现它是很方便的文件管理，
那么这一节呢，我们就要给大家讲解这个质量
体系当中比较核心的这个检验环节。
就是很多人想把这个质检这个板块
搬到线上来，你说现实不现实呢？
它其实是现实，但是呢，只是说寄
就是需要的，这个技术 ...

1.1.3生产管理部门和质量管理部门负责人不得互相兼任。 大家好。这里是百知巴巴，在医疗器械的OA系统和这个G MP系统当中呢，都提到了这个。一些就是我们认为就是它可以实现的功能。其实如果在不是医疗器械这个行业的，对于刚才我们看到这一条，也就是说生产部门和这个质量部门的相关的这个经理不能兼任这个条款，理论上来说应该也是不可以见人。也就是说在。13485，或者说在GMP这个标准当中，啊，之所以提出这个所谓的生产部门和这个质量部门的负责人不可以兼任，他只是说将这个。就是将我们的日常的这个体系管理这一块啊，再加强一点。 ...

医疗器械GMP1.1.2的OA一体化系统- 应当明确各部门的职责和权限，明确质量管理职能。 检查方式 查看企业的质量手册，程序文件或相关文件，是否对各部门的职责权限作出规定；质量管理部门应当能独立行使职能, 查看质量管理部门的文件，是否明确规定对产品质量的相关事宜负有决策的这个医疗在这个医疗器械GMP，它这个体系当中就是。你看他这条当中啊，就是我们从一体化的系统上到底要如何下手来，将这个这条来执行呢，仔细看检查质量手册，程序文件和相关文件，是否对各部门职责各部门职责及权限进行描述。也就是说其实这个。对于这套系统来 ...

医疗器械OA/OA机构和人员1.1.1应当建立与医疗器械生产相适应的管理机构，具备组织机构图。 查看提供的质量手册，是否包括企业的组织机构图，是否明确各部门的相互关系。 早期的时候我们在研究这个1.1.1也就是应当建立以这个医疗器械生产相适应的管理机构，具备组织机构图。在这点上的话其实很多人呢都想在怎么说啊，这个组织机构图有人在这个钉钉上当时想过说你这个图能不能通过这个导出一张图的形式，其实我认为他有可能在这个钉钉的组织机构上有可能早晚会实现，也就是当你把这个部门建好，把人员拉拉到位的时候，帮帮我把这个岗位设设 ...

钉钉医疗器械数字化OA系统的使用3-体系文件管理的应用