大家好。 我们。 先后已经讲了,就是好几个板块了,是吧,这个板块呢,已经是第五个板块。 第五个板块呢,把日志放在这个位置呢,其实啊,不仅是因为那个什么啊,日志的使用,日志实际上使用的广泛程度是挺大,但是日志它本身存在的难度并不大。 啊,日志的汇汇报呢,包括哪些呢?这就不好说了,是吧,通常情况下就是在没有经过任何定义的情况下呢。 我们大家可能进去都知道这个日志的,都是经常玩什么。 今天完成什么,今天未完成什么,然后那个什么。 需要学着的事情就会。背影是。 就是这个,每天写的日志都是这样。 这个的话就相当于是。 没有技术,没有技术含量的一个设计了呗,你看。 你看都是今天。 今天完成什么工作?今天未完成什么工作?需要协助的是什么工作是吗? 这个可能是大家的模板都一样,没有没有区别。 这种日志的话,我们先不做评价它好不好,反正就是没有任何技巧嘛,就是如果你非要这么提交,但是我们可以建议你,你使微信群有什么区别呢是吧。 或者是发邮件嘛,发过来我有时间就看,没时间就不看,不至于还有的员工还盯着,到底领导看不看,有时候吧领导看,有时候领导不看。 有时候还都不发了。 他不发,有时候你说你如果有日志统计规则,有人去核实的话,还知道。 那我们在这里说呢,就是说啊,如果说你要是说老使用这官方模板的话,我们可以建议你就别使它。 浪费精力是吗? 什么样的日志是我们想要使用的? 我们需要动脑子对某个部门进行进行那个设计,比方说这个销售日报吧,销售日报它的适应性是非常强大的。 今天完成的销售额是吗? 首先你在哪个销售组嘛,首先你你在哪个销售组。 然后呢,今天完成了多少销售额是吗? 然后之后工作小结,那写不写都行,反正你今天完成的销售额,你给我好好汇报一下就行。 提交。 看见了是吗? 呃,今天完成的销售额。 这种看销售额的。 销售额的时候,早期这个销售日报啊,在这个智能报表的时候,前端应用的时候是相当不错的。 那现在这智能报表升级了之后呢。 就没有那么好使了。这个位置。 完了,我们把日志添加一个来是吗? 你看我们看一下这个。 业绩日报是吧,刚才填的是。 一般来说它会识别一些这个。 就是我们所谓的这个。 看来我们刚才。 刚才加的不是这个是。 就是销售日报再加一遍。 我们刚才填的是哪个呢?是这个字。 你进入销售日报看看。 填了一个就有一个金额了是吧。 提交次数一明细数据,这还是不错的是吧? 日报的日报的处理方式呢,还是不错的这个位置。 你看这个位置。 还不错吧? 早期的时候,这个智能报表还真是不错。 就是这个还可以做一个排名。 我们现在是不是做不出排名来是吧。 那提他人看看那个排名能点一下,其他人点不动是吧。 再。 即便是你点全部查询的提交人,那没用。 没有这个智能排名了,早期的时候有排名,所以说后面还有人问问我就是这个。 智能报表能不能把这个销售销售的业绩进行一个排名啊,没有了。 现在只能只能这么看。 那有就不错了是吧,总比没有报表这个位置。 就是日志的话,一定要设计了,能能看报表就是设计了,一个就是从设计端来来来介绍这个东西,就是一定要把它做的非常非常好。 为什么我们要这么说呢?因为很多事就是没有用的,就好像你在你在写这个什么,今天完成什么,今天不完成什么,天天都这么写,然后昨天写的,今天昨天写的,可能今昨天没办完,今天接着写。 一点价值都没有,这些东西其实就是应该说是为了日志而写日志吧,除了为了写日志而写日志,还有一个就是。 为了那个什么,为了日志找到工作,每天就是我一定要记得我今天做了哪几件事,然后到时候我给你写这个太没劲了。 您在规定这个。 规定这个日志这一块的话,我们既然讲到这里的话,我们给大家介绍一个非常实用的招,就是首先你的模板建,模板建设的话,虽然说是管理员教程的话,我们的员工使用也可以,但是在使用这个的时候呢,也可以啊,借鉴一下这个。 这个方式就是什么方式呢,就是。 首先我们对某一个岗位都要给他建一个模板,比方说我们今天我们就建一个类型模板是吗? 我们就叫类型的日子是什么? 类型日志,您说到底是需要什么呢? 我们可以给你给你造几个东西出来啊。 首先呢,给他来一个。 下拉类型,下拉类型呢,就是。 首先要对工作进行一个分类。 这就是所谓的我们常说的就是要做一个KPI考核的话,到底要怎么做,我们告诉你类型并不是没有招的。 silly。 分类里面呢,我们可以写的详细一点,比方说a类,我们打个括号是什么呢。 是。 非常重要。 非常重要的事情。 然后那个什么B类是什么呢。 重要。 这一般重要呢。 然后C类是什么呢。 一般。 一般。 所以说我们在这个位置的时候,为什么要做这个呢?你看一下。 必填是吗? 我可以返回了是吗? 没成功。 是还行,没成功,没保存好。 a。 非常重要。 因为日子比较简单,所以呢。 这个你在这个位置处理一下吧。 重要。 Billy。 你呢? 再保存,保存成功。 这是什么玩意? 忘了天津晨了。 就是工作累的是。 这是工作类别,但是这个日志这个位置啊,有个缺陷就是那个啥。 一个非常重要的缺陷就是什么呢?就是没有办法那个什么,没有办法进行明细添加,他没有办法持续去添加,所以呢,我们今天就可以可以。 可以做什么呢?其实我们以前说在那个位置做下拉的话,我们设计的时候,我们可以想一下,在这个位置直接让他填入数字就行了。 你每天给我们填一下数字,数字什么呢。 这个位置直接填就行了。 a类工作是吗? 填个数字是吗? 然后呢,B类工作。 C类工作。 那你在这个位置,你说填这个位置有啥有啥意义呢是吧。 这回呢,你再最后再加一个描述是吗?假如说我们随便写一个备注了是吧。 完成数量了吧,能理解我们我们想要的意图了吧? 就是a类工作完成了多少,B类工作完成了多少,C类工作完成多少。 那你不能说我这么建就完成了是吧,你这工作完成数量你还得你还得写一下到底完成了什么呀。 这就这就这就行了,所以说你每天的时候,你要给他进行一个分类,就是。 到底完没完成是吗? 那你还得交代一下,你别说昨天你完成a类,在在做那个a类工作是吗。 那你的a类工作呢,你就写一个那个什么a类工作,你只要没有完成,你就写明白,你只等完成了再写完成,这样的话,是不是读写这个数据的时候就对了,就是内勤的日志。 就你整的太复杂,然后点的什么完成,今天完成多少,明天完成多少,就没几个人知道这个到底是什么玩儿。 不是不知道怎么玩,就是说这个就是这把就是照的就是很没很没水平就是。 没有任何的效果吧,就是大家都在给你写流水账,就是这个位置,就是我们在培训这个钉钉日志到底包括哪些的时候,我们进行一个插入的讲解,就是告诉你,就是除了业绩的一个日志管理之后。 其他的岗位,只要你动脑子好想。 当然这个是跟管理相关的,好好想到底怎么琢磨,他怎么怎么去统计它是有有门路,有方法。 好的。 就是5.1的话,我们讲解的话就到这里了,中间呢,插入了一个简单的一个管理员视频,这样的话希望能帮助到大家,再见。
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