如何设置考勤班次？班次管理是对员工上下班时间的设置管理支持设置弹性打卡，如晚到晚走、早到早走、上下班不打卡以及迟到、旷工等设置。 手机端操作方式，打开手机，钉钉工作台，考勤打卡。 设置。 班次管理，点击新增班次员工每天打卡次数。 可以设置246，选择六后会显示三个打卡时间段，需要我们的员工一天打三次上班卡和三次下班卡，然后设置上班打卡的时间，默认是以闹钟的方式进行显示，可以点击该图标进行修改。 设置好时间后点击确定，然后设置下班打卡时间，第一个打卡时间段设置好后，再设置第二个打卡时间段，以此类推，将打卡时间段全部设置好，然后是设置弹性打卡，弹性打卡的具体介绍可以点击了解更多。首先是允许晚到晚走，早到早走，在这里大家看到都是显示灰色的，这个功能只有在员工每天打卡次数设置为两次才会开启，然后我们将这个功能开启。 开启后，我们可以设置上班最多可晚到多长时间。上班最多可晚到一小时，他的意思是指，假设你的员工当天上班晚到了十分钟，那么他当天下班就必须晚走十分钟，而如果当天你的员工晚到70分钟，那么这个情况下你的员工考勤会显示迟到。下班最多可早走，意思正好跟上面相反，就是你的员工早到了几分钟，下班就可以早走几分钟。假设你的员工上班早到了一个小时，那么他的下班时间可以提前一个小时，而如果你的员工下班打卡时间提前了两小时，那么在他的考勤报表上就会显示为早退，然后是晚到早走几分钟，不计为异常。 这两个功能是会产生冲突的，一旦开启其中一个后，已经设置的功能会被取消，这两种弹性规则只能选择其中一种。开启这个功能后，假设我们设置上班最多可晚到15分钟，
那么这个员工在上班正常时间迟到15分钟之内，在考勤报表上会显示为正常，下班最多可早走15分钟，也就是说员工在下班时间提前15分钟以内打下班卡，在他的考勤报表上也会显示为正常。接下来是下班晚走，第二天可晚到的功能。这个功能开启之后，我们可以设置最多三条规则。 比较适合于互联网或电商的一些行业，比方说电商行业在遇到大促的时候，通常会加班到很晚，而公司是允许这个员工第二天可以晚到，那么这个情况下你就可以设置第一天下班后晚走多少小时，第二天可以晚到多少小时。假设我们的员工考勤时间是早上九点到晚上的六点，那么设置了这个规则之后呢？他的意思就是说员工在晚上九点之后打的下班卡，那么第二天可以晚到一个小时，也就是在十点之前来打上班卡。 以此类推，它可以叠加员工在晚上十点之后打的下班卡，也就是四个小时，那么第二天可以晚到两个小时，也就是在早上的11点之前来打上班卡。规则三就是继续叠加员工，如果说当天的下班打卡时间是晚上的11点之后，那么第二天他可以晚到三个小时，只要在三个小时内打上他的上班卡，他的考勤记录都会标记为正常。这个规则的具体时间大家根据你的企业实际情况进行设置，设置好后点击返回，然后设置班次名称。 设置好班次名称后，点击更多设置。 然后是上下班打卡的高级设置。在这个页面我们可以设置我们上下班是否需要打卡，如果你的公司只需要上班打卡，不需要下班打卡的，可以将对应的下班打卡进行关闭，关闭后这个时间点员工不打卡也不会记录异常，系统会自动完成打卡。还可以设置最早的打卡时间和最晚的打卡时间，设置好后，最早和最晚的意思是指你的员工九点钟上班呢，那么他在八点之后才可以打上班卡，如果他07:50分到公司，是没有办法进行上班打卡的，而最晚打卡时间则是指他在十点之前是可以打上上班卡的，但是过了十点钟他就无法再打上班卡了。设置好后点击返回，然后是设置严重迟到的分钟数和矿工的分钟。 数全部设置好后，大家不要忽略这个地方，即为一天出勤。 这里的数字是可以进行修改的，为什么可以修改呢？因为在有的企业当中，它会有半天的班次，比方说大小周，有的公司周六只上半天班，在考勤记录当中也会按出勤半天进行计算，那么在这里就需要修改为对应的数字。 点击确定，然后点击保存，选择立即生效或明天生效。 钉钉，让工作学习更简单。
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