钉钉培训-1.2.11 如何给员工办理转正？

新员工入职时，若其员工状态为试用，表明该员工是有试用期的。针对试用期的员工，钉钉系统会根据员工的转正日期自动提醒HR办理转正。如果员工试用期不合格，可以办理离职或者延长试用期，到期再次评估和转正。

管理员在电脑端钉钉点击左下角的更多按钮，点击管理后台，进入管理后台后找到我们的组织。

输入管理密码。

点击登录。

然后点击工作台，点击智能人士。

点击左侧转正管理。

在转正管理界面可以查询待转正员工的相关信息。员工即将转正时，有两种办法来办理转正，第一种就是在这个界面点击右侧的办理转正。

然后输入实际的转正日期就可以了。

设置完毕之后，点击确定转正。

设置完毕之后，到了实际的转正日期，那么员工的工作状态就会从试用变成正式，这是第一种方法。第二种是审批转正，需要用到带有转正审批套件的转正审批，转正审批是可以支持自定义的。关于这个审批的设置方法，我们已经在如何设置员工入职、转正、调岗、离职、离职交接审批单的视频里做了详细的介绍，大家可以进入那个视频来详细学习。现在我为大家演示如何通过审批办理转正，点击工作台。

点击智能人士。

在智能人士中点击右下角服务台，在人事申请里有一个转正审批。

员工可以自己提交转正审批，如果需要HR或者部门主管来协助申请转正，那么只要在实际申请人这里将实际需要转正的员工进行勾选，然后填写转正审批单的内容。

全部填写完毕之后，点击提交。

这样我们的转正申请就提交成功了，现在只要等待转正申请通过，到达转正日期之后，该员工就会自动转正。感谢您的收看。