第三部分 3.2 人事管理相关流程3.2.2.1 入职办理方式一：导...
<br> <iframe width=100% frameborder=0 height=1000px src="https://page.om.qq.com/page/ODOZJPjKVCGw4x5bm_lVrplw0"></iframe> <br><p><br></p><p><br></p><p>大家好。</p><p>我们了解完了3.2.1。</p><p>这几个审批单之后呢，接下来呢，我们要讲到底是怎么使用的是吧。</p><p>人生入职办理就是到底是如何入职，是不是？</p><p>我们入职方式的。</p><p>最普通的方式，这不叫入职人导入和邀请，这是纯粹就是老员工的一个系统维护是吧？</p><p>人工系统维护呢，有几种方式。一种是。</p><p>直接到后台进行一个批量导入吧，这是通讯录导入，通讯录批量导入，花名澈通讯导入，这两个导入，导入的技术呢，在我们的管理员教程里面已经讲过了，这里也不会讲适合于公司在没有使用钉钉系统，然后现在刚开始使用钉钉系统这样的方式导入呢。</p><p>啊，也可以进行分享。</p><p>不仅限于老员工，那些新员工，我们为什么不建议这种方式呢？你会导致这个信息填不全的。</p><p>那新员工就给你填个系人工人人就是员工的姓名，然后手机号就行了吗？因为老员工我们已经掌握了他的人事档案了，是不是他身份证号啊，还有那个我们这有其他一个代表，我们已经很清楚了，所以我们没有必要掌握这些信息，导不导进去可能我们公司都掌握了。</p><p>就是这个位置，所以我们讲批量导入办理方式一，也就是3.2.1，这个方式呢，导入和邀请呢，只适合于这个。</p><p>所谓的就是呃，我们的老员工。</p><p>导入方法呢和邀请方法呢，我们属于管理员教程。</p><p>那么这节呢，我们就不讲了，简单讲解结束了，再见。</p><div><br></div><p></p>
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