大家好。
我们继续讲解我们的3.2.1的一个分支入职办理方式,二审批入职。
审批入职。大家可能存在一点误会,就是。
你说审批入职是真正的审批入职吗?
其实并不是这样。
就是审批入职,实际上只是通过这个审批入职,比方说通过我们所谓的这张表单吧,就是。
呃,入职审批,这能叫入职审批是吧?就入审批,找到入职审批或者是那个什么录用审批,录用审批和入职审批是一样,名称不一样而已,改个名称就行了。
然后这两个名称就是处理出来之后呢,它并不是说。
你入职前呢,需要审批一下才能入,才能入,我们钉钉系统不是这样。
你之所以能发起,是因为你已经已经进入了我们的钉钉系统,是吗?
所以说这个位置我们讲,我们在上面介绍3.2.1的时候,我们讲解了。
是校正这个花名册的一个流程是吗?同时呢,安排岗位,因为有的人来了之后还没有岗位,还没有指定的部门通过这个流程呢。
录用了,你录用在哪个部门,所以呢,并不是适用于每一个公司,所以录用审批和入职审批并不是所有的公司都适合的。
所以不要盲目的去到处都使用审批,那么到底新员工到底是使用什么方式是合适的呢?我们后边会进行讲解,入职审批呢?同样呢,是可以下发二维码的,记住这是入职审批,入职审批的使用范围呢,我们已经给你讲了。
填写呢啊一目了然是吗?入职审批你看入职日期校正入职日期员工类型手机号,这是校正。
记住这个位置。
好的,我们下一节课我们再讲。
正确的一个新员工入职方式。本节课。
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