大家下午好。
我们在员工的整个使用手册里面呢,我们讲到6.1的时候呢,就快接近尾声。
这章呢,我们讲主要是要讲什么呢?你看到公司的制度如何在钉钉系统里面得到最大的范围的普及。
就是我们反复的讲一个问题,就是。
我们流程做的再好,就是部署的再好,设计的再好。
就跟那个什么公司的制度再好,公司的流程再好,没有人执行,或者说大家都不知道,你该怎么办呢?所以说我们需要他进得到最大的普及。
这最大的普及的话,一个最简单的方式就是我们的公司的一个制度,如何在让大家能在系统上快速能查看到呢。
这样呢,我们就给你做一个演示,其中呢有两个方式,第一个方式呢,是云课堂是吧。
云课堂是一个方式,云课堂本人他可以发教程啊,就是说。
发一个文本的教程,我们看看我们云格层里面有没有已经发了的那个。
没有是吗?
我们还没有发我们的那个。
就是所谓的就是这个员工手册,接下来我们给大家看一下这个员工手册在云课堂里面怎么来发布。
就是这个也是一个方式嘛,那云课堂的使用方式呢,我们会它不是个通用的,不是大家都使。
如果有需要,我们可以可以可以录制点教程是吧。
比如你说把这个东西怎么怎么上传了呢,我们来看一下啊。
在学习管理里面,我们直接发课程,发布课程是吧。
封面我们随便选一个,这有一已经有。
这个呢,就叫员工手册。
2020版本是吧。
然后分类,我们写什么呢?
定金的随便吧。
你就随便选一个吧,是吗?
不允许评论,也允许评论,这个你还得抽空去管理评论,所以说没必要这样。
我们改成发文档是吧,省得我们贴过来了。
传上去就行了,大家也能看到。
十。
本领。
添加文档是吗?你直接拖过来吧。
拖不过来。
本地文档。
说了。
阳光首唱,我开个钉钉吧。
传上来了。
这文档谁可见?我给你看,部门还是再少点吧,是吗?
那选两个人就行了。
因为这里我们只是测试一下。
然后。
发布也可以是吧。
你发我一下也行。
那这个时候你说我们这个东西怎么分享出来呢?是吧,这个文档我们就到那个前端去看。
怎么把这个链接扒出来呢?看到没有在这个位置。
点开一下。
点开后面出来了是吗。
这时候我们发现你直接全文件的是不是不行。
其实直接传文件也不是,也并不是不行。
你直接传文件这个问题,但是像八这个文件的时候,那是有难度的。
所以说我们接下来我们就换一种方式是吗?因为我们还可以直接传传传那个文字啊,是吧。
他们直接成文的设置。
我刚才试了。
传这个文本没办法分享是吗?没有链接是吧。
员工。
手册。
2020。
文本版。
同样选择分类。
我们把它打开,把那个文件是吧。
打开之后呢。
我们全写。
全选之后直接暂停。
哎,还挺规矩的是吗?
看表格也有表格是吧,没问题是吧。
嗯,其实那个位置也有附件。
所以我们可以直接上传到这里来,我们重复啰嗦了。
就刚才那个就没必要上传啊。
那这位。
部分范围管理人员。
好了。
是通知他学习。
嗯。
好了,这个位置你看啊。
我们接下来传完了这个文件了之后呢。
他应该就有链接了。
但这个链接的话,这有点奇,这的就是PC端会有PC端链接。
所以说它这个位置不是特别理想,这个位置我点分享。
我复制一下。
那你复制出来,你会发现这个这个问题。
嗯,现在没了是吧。
我们看看这个链接,看看能不能把它定义到表单里面去。
你说员工手册,我们想。
想把它冻在哪呢是吧?
可能是把它冻在请假单上是吗?
大家在发起这个请假单的时候,能就看到这个,看到这个人工手册,这就是我们首先强调的如何最大化的数在表单里面去。
这点其实在我们那个系统系统培训的教程里面,我也没讲。
大家今天可以。
再学一下,比方说外出单是吗?
我要让你看,怎么让你看到那个我们所谓的就是这个员工手册呢,这个说明文字看到了吗?
如果不熟悉。
制度。
点击此处查看。
这个链接呢,看到吗。
格式错误,他说格式错误什么,你不用管它这个。
你直接强行发吧。
强行发布之后呢,你就会发现这个问题就是。
我们进来。
我们找到外出单了吗?
你看,如果不熟悉流程,点击这你看啊。
快了吧。
没问题是吗?
这效果非常不错吧?如果不熟悉制度,点击此处看。
这就是我们所所需要讲的这个你如何。
将这个基金的系统扩大最大化,这是一个方式,还有另外一个方式呢,就是圈子,我们所谓的圈子。
我们圈子也可以把这个花直接在圈子里面。
圈子里面呢,你不要随便造圈子,你不要随便到处乱发,你可以那个什么自己造一个圈子嘛,是吗?这个位置。
哎,我的圈子。
我的选择管理中心。
管理我的圈子,你新建一个什么内部圈子,这个让他归属谁呢?就是这个。
你不全是吗?
嗯。
归属于什么企业?
同步主内存员可以发现这个就点一下,别点了,那不行就让他加。
我们也不同。
我们进入圈子。
这时候呢,就可以发表信息了是吗?你看。
拜拜。
发表动态是吗?
对到了吗?
这个位置。
研究手册。
人物手册。
同样可以上传附件是吗?
就觉得这个功能还是挺强大的。
上车了是吗?也不通过。
发布。
发布完了之后你看。
这位呢?
你看你点的是链接呢。
你点链接的这个位置。
可以分享复制链接。
这面积还短点呢。
看链接。
我们可以测试一下这个链接,看看能打开吗?是吧,选择关闭。
开始打给自己。
点一下。
OK了是吗?没问题是吗?可以评论也无所谓这个。
用同样的方式是吗?
嗯,这回我们之前是加的那个外出单,这我们加的请假单上。
带了请假单。
说明文字记得放上面也行。
不熟悉公司。
公示制度。
使劲。
戳着你是吗?
嗯。
使劲搓。
这。
以点赞也行。
好了。
这样我们用手机端来看给你看啊。
一样的,其实电脑都一样。
不是请假单是吗?
找到请假单。
嗯。
你写哪个单子,你都能看到咱们咱们的公司制度是吧。
让你看看什么?
不实一公司制度时间戳在,你搓一下看看。
来了吧。
就是看到员工手册了。这是。
就是这是我们想达到的目的,你看外出单和审单,我们送了两种方式,一种方式你看。
运动方式呢,是圈子是吗?看圈子跳出来了,运的方式呢是云课堂,当然我们还是推荐使用云课堂,因为云课堂稍微规矩一点。
是吧,你还圈着这个。
没那么规矩。
这个位置。
最大化的普及。普及人工手册是这样。
啊,你看。
制定审批表的时候,还有在工作台,在工作台里面怎么怎么去处理呢,刚才我们是不是有链接了是吗。
我们现在还在剪切板呢,是吗?
那他是手机剪切板。
所以我们还得去复制一下是吧。
我等一下。
他他加我的。
手机的复制和电脑的复制不太一样。
长安。
或者。
我们到工作台去处理呢,点击工作台设置它。
是不是有痰?
这边有咱们设置的这些封面吗,是吗?
管理方面是吗?
这个位置编辑一下。
看到没有这个位置。
我们给他更改一下是吧。
呃。
那我们继续。
我们这个屏幕停了半天时间,是为啥呢?刚这个手机的闹钟发起来,录音停止了。
太不好意思。
然后这个位置讲到这个。
讲到这个这个屏幕,目前这有一张纸呢,肯定是被你看这个位置,如果封面你看它肯定跳转。
跳转没有成功,但是可以做跳转的话,我们就知道他肯定是可以可以跳转成功,跳转到那个我内部,哎,这个这张是。
看看什么啊,还是不对。
没没改成功就是这个意思,就是可以最大化的去放大,我们就是公司制度的一个宣传力度,就是很多,包括链接也好,还是那个什么,在审批单里面也好,很多种方式。
都可以完成这个这个功能。
那我们6.2的时候,我们要讲。
讲开始来讲如何如何来更改这个员工手册,所以呢,六六点一呢,我们基本上讲到这里就讲完了,好的,谢谢大家的观看,再见。
欢迎光临 OA|ERP|钉钉部署公司 (http://baitter.cn/) | Powered by Discuz! X3.4 |