钉钉培训-操作教程2-人事档案系统应用使用方案介绍

至于这个使用方案这块的话，大家可能要结合起来，就是到底使不使这个在这个人力资源这块，人力资源这块大家大家一定要记得我们给大家传授一个方案，为什么说啊，今天的智能人士，智能人设会好用智能人事关系系统，我给大家讲一下这个位置，一个辩解，然后你进入智能人事系统这个位置啊，进入之后呢，这会有个啊，这是电脑端手机端也可以，然后你看你点员工这有一个入职管理，入职管理。

然后你看办理入职，你会发现办理入职这有个二维码，但是这个二维码扫描完了之后会是什么情况，你看就下面这张表，这就是我们所说的入职登记表，你可以把这个二维码放下来，然后贴到前台去，然后每个新员工入职的时候，让他自己去扫一下吧，扫描完了之后呢，他的信息非常全乎啊，你可以设几个必填的，比方呢。

位置里面包括加个健康证书体检嘛，是吧，新员工来了之后体检，然后都给都给他加进去OK。

告诉你说为什么说人事就人力资源管理使用经济系统，它的方案很重要，所以说你要学会了这些技能，这些技巧，然后呢，你了解了之后，然后你再决定去使不使他，然后啊，你说你跟我们，你不是说今天有什么人事档案吗？我们给大家演示一下是吧，那你的人事档案在哪呢？是吧，给大家看一下，这是花名册，点一个学员是吗？

你猜档案在哪呢？你看你打印它的这个档案是什么，你会发现。

看到没有？

啥玩意都有了，什么什么银行信息。

什么他的家庭信息都有是吧。

这是员工档案啊。

然后。

你还是停留在手工做这个员工档案上，然后是挺头疼的，哎，你当然手工大家可以保留嘛，是吧，这企业可以保留，但是作为这个档案来说的话，很难有这个比较完整的这个系统，比他还完整，就是内部包括员工离职的都在这个位置，你离职员工来看一下都在，你还有一个这个档案都在打印不全，离不离职都在，就是这个位置，我之前跟大家讲过，然后这是员工档案这块。

但这一杠二这块呢，尽量还是四把它使用起来。