绩效考核实战部署02-销售-客户新增数的KPI考核指标新增-转...
<br> <iframe width=100% frameborder=0 height=560px src="https://page.om.qq.com/page/OiwgyOrX_rQDaVXfA0aH-exQ0"></iframe> <br><p><br></p><p><br></p><p>大家好。</p><p>上一节我们已经讲完，从客户管理，然后如何通过这个数据的登记，过渡到这个所谓的这个百字八八这个模块应用当中，我们再给大家演示一下它的这个就是实现的效果是吧。</p><p>找到客户管理，我们上市之前都是手机端演示。</p><p>我们通过电脑端演示是吧。</p><p>你看，当我们新增一个客户的时候。</p><p>应该在那个模块应用当中给我们新增一个是吧。</p><p>我们看看这个。</p><p>随便登记一个是吧。</p><p>第二人。</p><p>选择组织机构。</p><p>好，提交。</p><p>然后这个时候呢，应该给我们新在新的一个客户是吗？而且这个客户名称应该对起来吧，两条应该是两条看。</p><p>什么百制食品这个是吧，你看这是我们说通过这个自动化的任务。</p><p>这是自动化的任务。</p><p>你看B客户新增就是客户新增，客户提交呢，给我们提交一份这个事我们回顾一下，上一节的就是我们完成了这一条，那么我们这一节将要通过这个系统啊，通过这个百百字88OA这个规则如何如何来进入这个所谓的这个就是我们所理解的这个。</p><p>客户确认单，我们先要分析客户确认单里面的一个字段，首先呢，你需要有这个指标名称和指标计划，还有这个达成是吧，就是这几个，这几个元素你都得过来吧，是吧？甚至我们后来还把这个内容加一下让让让让别人看了，然后大概先能看出来是啥玩意是吧。</p><p>首先我们第一。</p><p>你看我们过来的数据要分析B表，过来的数据和我们这张表有什么区别是吧？</p><p>你看什么区域啊，直接看看啊。</p><p>你看只有一个。</p><p>业务人员是吧，看到了吧，只有这一个。</p><p>注意到这就是他的缺陷啊，只有这一个东西。</p><p>业务人员能叫得上。</p><p>别的你好像啥玩意儿也交接不上是吧，这个业务人员，所以你说这个位置还需要个什么过渡啊，也就是说你还需要。</p><p>给我展照一张人名出来。</p><p>你说你说能不能通过规则直接通过这个钉钉校对啊，我们给你校对一遍试试啊，你看啊。</p><p>比方说我们就这就进入规则是吧。</p><p>我们这种规则看一下。</p><p>我们先把之前已经建好的这个规则啊，全部给它删掉，这个位置全部删掉，这不要这。</p><p>如果我们要的话，你就你就不知道这个东西是怎么造出来的是吧。</p><p>啊，投诉登记这些我们已经都照完的，因为我们需要重新构造一遍给大家看。</p><p>这是我们在前期做这个客户管理，我们后期做这个像采购环节的时候，我们就不再做演示了，就直接通过这个实战呢，就进行进行演示。</p><p>哦。</p><p>接下来第一个规则是什么？</p><p>比方说这个是这是B客户过渡表是吗？然后你想你想直接进入，进入哪个进入谁呀。</p><p>直接进入那个业绩登记吗？业绩登记是吧。</p><p>你想这么着他是完不成的，应该是你看。</p><p>这是过渡表审批通过吗？它它可以自动审批通过的，我们也设置好了。</p><p>然后呢，你说新增一条业绩登记是吗？就是新增新增业绩登记。</p><p>嗯，啊，这个bug很多，所以你先发布一下。</p><p>没有东西是吧，要记登记表写完就可以了。</p><p>然后你看你会发现你看这个东西，你你出不来这个位置看到了吧。</p><p>这东西出不来。</p><p>员工ID他肯定不对，这个位置员工ID，当然这个位置员工ID啊，也就是提交，我们刚才已经看了，提交人都不对，也就是说进入这个系统之后，你看着现在这个提交人，也就是这个数据的创建者，现在都是管理员。</p><p>因为我没有指定这个数据的关数据的创建者。</p><p>哎，涂过了是吧。</p><p>同时位置它这个界面也是。</p><p>比较乱是吧。</p><p>你看拖这个，你看这个创建人，这个创建人虽然可以识别出这个使用ID来，但是呢，他是管理员，而不是说是就是所谓的这个业务人员。</p><p>那你要不相信，咱们可以试一下是吧，你看业务人员，我们提交一个别人的数据是什么，你看进入客户管理。</p><p>假如说这个时候是这个别的账号提交的，我只是代他提交给客户。</p><p>你会发现不对是吗？</p><p>然后上海随便说个说个公司吧，是吧。</p><p>提交人，假如我代他们提交一个，你就会发现。</p><p>车子。</p><p>你会发现啥问题，看他的客户已经提交了这个位置，他肯定也产生一份一份数据啊。</p><p>只是说他的创建者还是我看到吧，也就是说你不能通过这个创建者来识别数据，你必须要通过这个。</p><p>现在想到哪张表了？</p><p>通讯录，通讯录呢是吧？想到通讯录了吧？现在有个钉钉，你能叫得上通讯录吗？</p><p>应该也交，对不上。</p><p>我相信我们校对通讯录是什么？你看通讯录里面我们是先来一个更新是吧，先给他来一个更新，比方说你要能校对上，你先给我更新一下这些指标，然后我通过这个指标去反向填充给那个什么业绩登记表看，这些是过渡数据啊，不见得有这些。</p><p>你先填充到这个表里面来，然后再给他新增一份这个数据，这是它的逻辑规则啊。</p><p>好，我们先填充到员工员工通讯录试试。</p><p>那换一张表试试看看你能填充过去吗？</p><p>看目标表。</p><p>这应该是更新了是吧，因为那个数据已经有的了是吧，人工一般都是固定有了。</p><p>OK，更新目标表，人工通讯录，然后你看在当你校的数据的时候，你会发现你校对不上的，看到了吧。</p><p>这是经验，这是员工今天是不支持等的，不等。</p><p>如果可以等，那就OK了。</p><p>哼。</p><p>所以现在是不是没法下手了？</p><p>就是你要一关一关的攻破他的这个。</p><p>缺陷公布它的缺陷，因为钉钉这个基础版也好，专业版也好，它本身它存在很多很多这个没有完整的功能，包括这个通过钉钉直接来进行校对都不行，所以这个时候呢，你说还有什么办法，所谓a过度表一，也就是说这张表根本就不够用。</p><p>不够用呢，你会发现啊，如果说你使用的是专业版的话，识别者的姓名就直接在单表里面，通过单行问框已经产生了。</p><p>但是呢，你现在使用的是不是技术表。</p><p>这就意味着什么？</p><p>这就意味着你没办法，你只能是再通过这个过渡，比方说我们现在使的是这个基础版是吧，或者说使的是专业版也好，反正你就还得再过渡也好，过渡一遍，怎么过渡呢？你看这个表是B表一，过渡表一，然后我再过渡一张表，先把名称填充出来这个位置好了。</p><p>你看我已经改成一了是吗？也就是说一表过渡表。</p><p>呆着已经新增了是吧，然后我通过一先新增一个二出来，通过二去跟那个员工名录校对就OK了。</p><p>好，这是二。</p><p>二这张表呢，我们仍然是这个数据。</p><p>这是表达名称是吧，表单名称。</p><p>然后呢，这是数据内容是吧，然后刚才是三个字段，还有一个员工钉钉，还有个员工的钉钉。</p><p>员工丁丁。</p><p>然后最后还需要个啥，员工姓名吗？是吗？员工姓名。</p><p>嗯。</p><p>你说那个员工那个ID你能造出来吗？造不出来，业务规则上再造不出这个规则出来。</p><p>可以试试，但是我们试已经试过，它是失败的，能把姓名给造出来。</p><p>姓名把怎么把它造出来呢？</p><p>好，这张表已经完成了，记得把这个审批勾成自动通过，一定要有一步审批啊。</p><p>如果没有一步审批，可能不通过。</p><p>然后好了，在这个规则里面，我们这个时候我们再来构建的时候呢，就是新增一张表了，这个记得这个位置啊。</p><p>点开。</p><p>怕死？</p><p>你看这是B表一，也就是说你看B这个位置应该是过渡一，然后生成过渡二，让他先新新增一条数据，然后B表审批通过，新增a表这个位置不是一表通过生成二表，看数据标题没问题，数据内容让他没问题，然后员工钉钉也没问题，这个业务员嘛，是吧，然后呢，接下来你把这些全部都擦掉，下面这都没用。</p><p>你说员工姓名等于啥呀，直接等于员工钉钉就行，你不用担心这个位置啊，他在规则里面，他可以直接这么过去就是。</p><p>你看当你完成这个步骤的时候呢，你先别着急新增客户去，你先试试一表通过了之后能不能产生一个数据出来。</p><p>一表在这是吗？我们先拖一下啊，把二表给他拖到一一旁边去是吧。</p><p>进去看在在一起了是吗？</p><p>也就是一表，我们可以手工新增一份试试是吧，怎么新增啊？</p><p>点击通过。</p><p>在审批单里边可以再次发起，再次提交。</p><p>然后先测试一下一和二之间的关系。</p><p>啊，他现在有点慢提交，你就会发现，如果说员工姓名和员工钉钉都是特就对了，这个位置在二表里面啊，这张表里面。</p><p>看到了吧？员工，听听员工姓名，这姓名出来了吧？</p><p>所以我们之前给大家讲过，这个员工的姓名不能编重了，如果有两个员工姓名，你可以在钉钉上给他加个一，加个二就分开了啊。</p><p>因为接下来我要通过这个T来校对这张通讯录了。</p><p>把这个指标填充到通讯录里面来，就是他近期的指标，又没有办法，我必须要找到这个，通过这个，这是唯一识别的，这是它精准。</p><p>当然了，我也可以通过姓名填充啊，也可以了。</p><p>只是说我们习惯性用一些这个ID，一些数字的话比较精准一些。</p><p>就比较好理解是吧，就照系统的话。</p><p>好。</p><p>我们关闭这条，接下来呢。</p><p>你看看一下啊，也就是说第一个规则是先给我把员工的姓名照出来。</p><p>而且呢，照在二表里面了，现在是接着二表走了是吗？然后呢是过渡过渡二，然后呢，这回呢是更新。</p><p>通讯录是吗？更新名录就是名录，员工名录。</p><p>嗯。</p><p>看先找到过渡二审批通过是吧，更新数据。</p><p>更新目标是员工通讯录了，这回，然后这个时候呢。</p><p>一块儿叫上了。员工姓名等于。</p><p>人姓名。</p><p>准了吧？这回非常准是吗？</p><p>所以呢，员工姓名你绝对不能给他错了，错了就麻烦了是吧。</p><p>接下来KPI指标名称等于啥？新增客户是吗？</p><p>这是表单名称，就是我们已经输好了，就不用再再手工输了，你可以在这个位置手工输啊这个位置。</p><p>看小宫说啥？</p><p>什么数？新增客户数是吗？新增客户数，这是新增客户。</p><p>然后这是近期的计划，计划值你可以手工出来，这的知道吧，比方说。</p><p>你说不好意思，我不同的人，我设置这个指标不同。</p><p>那你就先设到员工通讯录里面去啊。</p><p>撤到员工通讯录里面去。</p><p>一般来说都是固定的这个指标，这新增客户数一般来说可能都是通用的，变化是20个什么。</p><p>达成是几个是一个，你直接这么说就行，你说进去的日期，你应该等于啥。</p><p>你说是哪个日期能行，你觉得这个日期能填充过去吗？不行。</p><p>八九十要失败。这个。</p><p>你可以尝试，但是这时候我们经验他已经失败了。</p><p>我们通过日期函数呢，它通过文本聚合，你看它和别的系统不一样，它bug非常多，给你强调bug，因为有这些bug，按理说创建日期填通过去就没问题，但是不行，这个先等于year now就是现在看，就是现在的意思，年现在，然后呢就是这个函数，你看是写到这的。</p><p>然后是括号最后一个。</p><p>然后呢，写个逗号是吗？</p><p>如果你嫌这么写很麻烦，你也可以那个什么直接用那个用那个什么特函数也可以是吗？这个位置。</p><p>看文本函数。</p><p>这位，然后呢，找到日期函数。</p><p>找到日期函数，就是today也行，因为用不着是吗？today这今天的意思。</p><p>然后呢，逗号。</p><p>接下来双引号，然后什么小写的YYYY杠，M。</p><p>杠滴滴。</p><p>这样的话应该就是日期的意思了，就是今天的日期，给我填充过去这种公式函数，然后进行年夜，你还白写是吧，你还得用那个文本函数，所以再尝试一下粘液的，然后聚合。</p><p>然后呢，找到日期函数。</p><p>刚才那可以复制，刚才应该写了是吧。</p><p>no。</p><p>然后呢？</p><p>逗号是吧。</p><p>然后呢，冒失。</p><p>no。</p><p>如果你想加一个中文在上面也可以是吧，比方说我想加个中文上去。</p><p>那就是年。</p><p>这样的话方便识别，这是文本，我记得这是填充文本，过去是月。</p><p>好了吧，你看一下这逗号没错吧，是吧？嗯，双引号没错。</p><p>逗号都有了，复制一下。</p><p>看到吗？这没问题是吧，然后把这删了。</p><p>这个时候呢，呃，你说你弄完了之后，是不是也要测试一下你这个规则看看对不对是吗？要更新。</p><p>这这回怎么测试啊，你看到哪个人没没有更新的指标，你就试一下哪个去是吧，是不是。</p><p>你看比方说这个白，这个丁丁没有色了是吗。</p><p>或者是我就是这个特嘛特，你看目前新增客户是十，我只要把它更新成20，然后这个年月都改过来他就对了是吗。</p><p>好，我们手中的。</p><p>跟刚才一样是吗？手动打开这最后一份数据，这是测试啊，不要去形成客户，因为太麻烦，那样的话路走的太远。</p><p>因为我们。</p><p>你现在呢，形成过渡表一和过渡表二都一样，因为它两个是同步的。</p><p>提交这个时候呢，应该产生一份那个过度表二的数据是吗。</p><p>两份了是吗？你看这个这个同步OK了，然后你再看这个员工通讯录里面，测试里面有没有更新20，你看20看到吧，日期对了吧，星期发生日期啊，两种写法都对，你看年月对了。</p><p>这是这是这个数据是吗？也就是说这个数据我们已经啊测试通过了，测试通过了这样的话，你看啊，也就是说我更改这份数据的时候，我已经做到能够同步到通讯录中了，因为通讯录中数据非常准确，你看包括这个员工的ID啥的都可以。</p><p>那么是接下来这规则里面是不是两两不规则，那应该是。</p><p>你看。</p><p>第一步。</p><p>是那个什么，在我们强调现在说的第一步是产生这个业绩表的第一步啊，实际上第一步是自动化，先把客户管理同步过来，然后过渡一到过渡二，然后过渡二到这个更新名录，然后接着应该是更你更新一下名录，你给我新新生成一份什么。</p><p>业绩确认是吧。</p><p>然后是庚辛明路。</p><p>然后呢，是那个什么。</p><p>业绩确认是吧，这回要确认业绩了。</p><p>这个时候呢，明录点这个就行了，不要点任何东西啊，点了之后就会失效了，然后呢，新增一份数据。</p><p>形成一个待审批的业绩确认单。</p><p>然后呢，这个呢，你就直接填了，你看这回你知道现在这个为什么要构建那个刚才我们说的那个业绩确认表和这个通信名录了，你看你要不你这数据你出不来，然后业绩摘要。</p><p>你看摘要我们没有把它引过来是吗？摘要那是因为你没把摘要引到那个客户确认单里面，那个通讯录里面，好，我们把它补全了是吧？先把这个名录里面加一个备注，或者加一个数据摘要是吗？</p><p>因为我们要看到客户名称嘛，是吧。</p><p>价格在最后是吧。</p><p>那就是树叶摘要，也就是看一下。</p><p>啊，所以咱要圈了。</p><p>这个好了，然后呢，你先要改第一个规，第二个规则去，因为第二个规第一到二的时候，规则我们就设置好了过去了，然后这个时候呢，你看缺一个摘要信息是吧。</p><p>所以摘要，然后它呢，其实就等于。</p><p>数据内容是吧。</p><p>它那边有的，只是你没引过来，好，这是第二个规则，那么第三个规则我们再刷新一下啊，新的数据。</p><p>那你看摘要过了吧，有了数据摘要，然后这个名称是啥，近期的名称。</p><p>计划值你可以这填啊，计划值计划值。</p><p>然后达成值。</p><p>达成值是吗？单值是一吧，你也可以在这个位置输个一，然后近期的日期发生日期。</p><p>所属粘液。</p><p>这个不用管。</p><p>它自动会跳个第一步的，你不用管这个。</p><p>然后你说创建人可以改成谁呀。</p><p>创建人可以改成这个看到了吧，人工ID看到了吧。</p><p>但是他不见得能识别啊，我们只是试试啊。</p><p>这个按理说这个ID创建的话，就是他本人发起来的，明白啥意思吧，就是他本人发起来，这样的话，这份指标完工了之后还能还能给他。</p><p>通知一下，因为我们知道钉钉的这个流程是你发起的东西，结束了之后，他能通知一下你，但是他不见得能成功。</p><p>OK了，接下来我们就要试试后半截是吗？我们直接从过度表二开始试也行，过表一开始试也行。</p><p>好，这份数据我们再给他试一遍是吧，点击打开这份数据。</p><p>然后呢，再次提交，然后这是直接从过度表号开始往后撤。</p><p>然后提交。</p><p>这个时候呢，应该产生，首先呢，先要同步到这个通讯录，我们就不不看了，看看有没有新增这个业绩登记表，怎么看在这是吗。</p><p>你看。</p><p>有了是吧，已经成功了，看到了吧，员工ID员工姓名出来了是吗？然后呢，数据摘要客户出来了，新增客户数计划值，你看你看这个指标值那个引错了是吗？指标值引错了。</p><p>那我们拒绝是吧？</p><p>诶你看发起人，发起人他没成功，你看还是你自己吗，没成功这个位置。</p><p>对，先拒绝了。</p><p>检查一下这个新增，新增这个数据看。</p><p>达成值你看也设成计划值了是吗？达成值这下行了，达成值是错了是吧？这回呢，我们就不再测试了，我们就直接测试最终的结果了是吗？</p><p>你看我们已经还原到这个，就是第一步给大家演示那个稿稿件了是吧。</p><p>你看我们把这个缩小是吧。</p><p>把这个缩小。</p><p>然后呢，进入这个OA里面。</p><p>然后这时候只用看那啥。</p><p>哎，你看当我们当然新增客户数还得填填充到指标表里面啊，你看刚才已经填充一个了是吧，我们先把这个都清了是吧，把这个都清了，要不看不出来。</p><p>认清了。</p><p>OK，这是月季确认单，月级确认单清空。</p><p>然后呢，这里面的表你看也是被我们清空的是吗？明路不能清空啊啊，这个过渡表我们也清空了是吧。</p><p>我们的过程嘛，是吧。</p><p>过程，一会儿方便看出问题来。</p><p>就是你在造这个东西，在部署这个东西，它是非常麻烦的。</p><p>清空。</p><p>然后接下来我们还缺一步，也就是说确认单之后完成了之后呢，还得填充到这个绩效统计表里面去，这一步的话我们再给大家演示一下啊。</p><p>也就是说还需要一个规则，这个规则的话，做完了之后呢，就不用再反复弄了，它是一个通用规则，也就是说什么指标他都用是吧，因为你只要到这个业绩确认单这一块业绩确认是吗。</p><p>是每个就是流程最的是确确要完成了之后呢，都给你新增或更新，记得用这个新增或更新啊。</p><p>因为我们不需要人工去添加一个数据啊，统计表，然后校验数据，首先校验哪个所属年液，按年月去填充分组，分组汇总，这叫分组新增啊，这叫分组心中的意思，然后按这个usid可以了，这样就行了啊。</p><p>有这两个就足够了，它能识别每个人每个月一份数据，就是这个意思，然后所属年月呢，就等于这个所属年月，员工ID呢就等于员工ID，记得这两个，他表示这种校对表示跟川营和意大利面一样。</p><p>表示就是。</p><p>只要所属年月和员工us ID就是UID吧，UID只要有呢，你就给我更新就行了，没有呢？</p><p>你给我创建一份，是这意思吧，这个规则它和那个高级OA是一样的，然后指定的名称，这指标名称。</p><p>指标名称过来，然后指标内容，这是指标就是计划值是吗？达成。</p><p>你说达成能这么写吗？不可以这么写，达成等于添加公式，所有表格都和进销存这个原理一样啊，绩效统计表，然后已经达成的加上，然后当前的就是指标达成值。</p><p>OK。</p><p>这是公式啊，然后下边的审批这些东西都删了，没用。</p><p>OK了，这属于创建的，可以让系统创建，这份表的话可以让系统创建。</p><p>再仔细看啊，这个跟别的有点区别啊，这个是条件。</p><p>首先用这个是更新或新增，或新增，当这个条件满足的时候呢，你就给我更新，当没有的时候给我新增一份数据，OK了，这重复了一遍。</p><p>然后就是从。</p><p>业绩到这个统计表。</p><p>只有完成统计表呢，我们最终呢才被看满识别，或者说我们直接看统计表也都可以是吧，好的。</p><p>你看我们回到我们最开初开始设计那个版面的时候，新增测试是吗？</p><p>上海。</p><p>那随便是吗？</p><p>认证客户提交人。</p><p>OK了吧，提交一份。</p><p>成功了是吗？然后呢，接下来你说这会有吗。</p><p>这不可能会有是吧？</p><p>大家想想为什么？</p><p>得确认嘛，是吧，要审核这个位置。</p><p>你看新增一个什么什么大理小吃店是吗？看这回对了是吗？这个我们刚才不对是吗，同意。</p><p>课后名字也看到了是吧。</p><p>确认。</p><p>你可以想象一下这里面会有吗？就是这个统计表。</p><p>百分之八九十是吧，我们还是比较有经验的，一次设置成功是吧。</p><p>那你说你你加两个，他会不会给我们新增两份数据，给测试一下呗，是吧。</p><p>就像刚才是个云南的，就再说个云南的。</p><p>那邮政公司。</p><p>客户类型。</p><p>提交人。</p><p>提交。</p><p>不要忘了，这还有这个月底确认单呢，是吧？</p><p>必须确认，否则的话你瞎填一个是吧。</p><p>我们还打开不打开同意只是看结果是吧。</p><p>好，你看。</p><p>达成达成你看哎，是不是达成你看给写错了是吗。</p><p>达成乘20乘二加一了是吗？乘21了。</p><p>嗯，大家想一下怎么修复这个东西，就是达成这个东西。</p><p>就指标和这个达成确认指标，其实在设计里面应该是没问题啊。</p><p>我们看一下啊。</p><p>啊，业绩登记。</p><p>天真。</p><p>啊，你看。</p><p>达成等于那个什么。</p><p>业绩统计表加上这个KPI达成值。</p><p>但是这个位置为什么会出现这种问题啊。</p><p>其实这个问题直接加一可能就没问题了，我们直接改成加一，多数是这个KPI达成值啊，当时我们设成那个设成中文设成中文。</p><p>当你把它算成加一，因为统计表当中的指标，它肯定是没问题的这个位置。</p><p>你看这个表，他现在达成是已经出问题了是吗。</p><p>成21了。</p><p>我们直接让他加一看看啊。</p><p>那先把它改成二是吧，小工给他改对了。</p><p>应该是二才对。</p><p>百乘二。</p><p>呦呵。</p><p>哦，已经改过来，就是你清单没改过来是吧。</p><p>刷新一下二，然后我们这个时候刚才改成加一啊，实际上是加一呀，反正你生成一个是吧，没必要中间还还还打什么指中间其实有的我们设计有点重复了是。</p><p>其实那个达成值呢，没必要那个非要那个把它做在那个过程过程记录里面是吧，直接就一步到最终加一就行了。</p><p>呃，这个应这个位置应该是我们在这个客户客户业绩确认单这个位置啊。</p><p>就是我们当时做这个业绩确认单的时候，应该是用错用错字段了。</p><p>就是代错，你这里面应该是这里面，这里面的这个指标达成值应该是用用这个把这个用成那个文本，否则他不会这样。</p><p>就是不识别了，他给它识别成左右关系啊，这时候应该是三了，这回应该加对了。</p><p>我刚才给你，然后还是21是吧，还加上21。</p><p>业绩统计表。</p><p>好，那我们正好让他有问题，看看怎么给它修复过来，我们看一下。</p><p>看他的修改过程。</p><p>21加一达成就是21了是吧。</p><p>你比较邪门的时候。</p><p>哦，这个公式有问题。</p><p>不是指标加医生。</p><p>达成之家。</p><p>没看出来是吗？</p><p>八成之加一就对了。</p><p>这加一吧，其实家人其实可其实可能是。</p><p>弄成指标加一的问题是吧。</p><p>达成这交易啊。</p><p>八成日加一就没问题喽。</p><p>啊。</p><p>先改成名吧，是吧，改成名。</p><p>然您最后我们多加几个试试啊。</p><p>就算是修复。</p><p>在这个修复的过程中，大家也就熟悉了是吧？</p><p>好，一起要一个是吧。</p><p>同意。</p><p>嗯，啊，这应该是bug。</p><p>因为你点进去已经同意了，已经通过了，你看。</p><p>这回只要是一，其实就对了，是吧，这回是二，我们同意了两个是吧。</p><p>两个。</p><p>这样的一个测试。</p><p>50。</p><p>看我们这个测试公司能能提交吗。</p><p>能能提交。</p><p>进入代办吧，要不然的话这个反应太慢。</p><p>同意。</p><p>确定。</p><p>三个就对了是吧。</p><p>这回对了，刚才是写成写成指标加一了是吧，写成指标加一就就肯定失败了。</p><p>哎，没更新是吧。</p><p>大家看到了吧？</p><p>但实际上是两个，是不是刚才那两个是不是错的呀。</p><p>那测试公司的是没有更新是吗？</p><p>人他有bug是吧，应该不至于是吧，现场更新很少会出问题。</p><p>再来一遍啊。</p><p>失败，现在失败的案例还比较多。</p><p>这个是公式设置错了，另外一个是。</p><p>进入这个位置还还不成功。</p><p>不更新了。</p><p>邪门了是吗？</p><p>哎，为什么他开始会更新两个呢，是吧。</p><p>月季确认单是新增了，我们知道月季确认单它新增了。</p><p>也就是说，出的问题是从这个业绩确认单完成。</p><p>这确认单完成之后。</p><p>到这个位置执行的阶段，我们看他执行了吗。</p><p>啊。</p><p>他都执行了。</p><p>然后你看更新它只是提的条件没毛病啊是吧。</p><p>员工ID。</p><p>因为指标指标等于指标是吧。</p><p>这个我们把它删掉，重新写一遍是吧。</p><p>就达成这个位置。</p><p>达成。</p><p>等于。</p><p>月季确认单的。</p><p>八成折。</p><p>加一。</p><p>这回再错了，是吗？</p><p>这确认单还写出了。</p><p>不是业绩，业绩确认表是统计表是吧。</p><p>要不我们这个搞错了是吧。</p><p>达成加一了是吧。</p><p>搞懵了。我是。</p><p>错的太严重了是吧，这个位置。</p><p>这是老师的课件的食物。</p><p>就是要失误实物，你们从事物当中反复的总结经验，如果这你不失败，然后看表看错了，也就是目标表加乙，这是进销醇的原理，这么简单的东西老写错了是吧？</p><p>不信这个邪了是吧？</p><p>这个还能出问题是吧？</p><p>北京，然后工业吧，建筑工业的。</p><p>嗯，这会出来新的是吧。</p><p>啊，这个我们加两个，快手加两个啊，你先加一个。</p><p>然后呢，进入代办里面去。</p><p>拜拜，十相。</p><p>哎呀，真够慢的，这个。</p><p>那现在天济系统它就是稍微有点慢了。</p><p>确定。</p><p>数先刷新一下啊，这回应该是三个了。</p><p>这对了是吧。</p><p>刚才是那个位置还是指标那个位置写错了是吗。</p><p>然后现在是假如来个哈尔滨。</p><p>提交。</p><p>那咱们做一套这个东西还是不容易的是吧。</p><p>大家看到就是光完成这个客户新针，你看调试了多久是吧。</p><p>不过这个位置啊，它有个好处，就是当你把第一个搭建完了，其实第二个他就好好说了，为啥，因为一级确认单它是通用的嘛，是吧，OK了。</p><p>还好我们的业绩确认单没有现做呢，是吧，已经建好了，要不然的话这时间它可是非常长的，然后这四个新增扣数，然后呢啊，你看一下那个看板，它因为那个看板呢，直接就是根据这个数据联动过来的，所以它肯定也是四个。</p><p>这是客户数，新增客户数是四个。</p><p>这个。</p><p>那开盘已经失效了。</p><p>开小差了。</p><p>下车我们回头再看它吧，行吗？我们就不看它了，你看下面有四个出了，它就是时不时的有点失灵这个位置。</p><p>那本节的话，我们再回顾一下整个整个课件的过程，然后就差不多了是吧。</p><p>通过B减。</p><p>然后想办法生成业务单，然后这这个办法这个位置。</p><p>什么办法呀？</p><p>然后先回顾一下过渡一到过渡二。</p><p>那这是为了干啥？就是为了达成那个什么三成员工姓名。</p><p>文本是吧？这是文本类的先例。</p><p>然后呢？</p><p>通过这个过渡啊。</p><p>根星。</p><p>明路是吧？</p><p>这叫员工遗落。</p><p>人工迷路。并且。</p><p>将指标和时间。</p><p>通过规则写完。</p><p>在名录中产生。近期的执教。</p><p>完成这一步之后呢，通过再通过。</p><p>员工名录被被修改后。</p><p>然后呢，生成一份。</p><p>数据比较完整，规矩是吧，这叫规矩的数据规矩的。</p><p>然后业绩登记表。</p><p>这样的话就达成最后一步了是吗？最后是通过这个。</p><p>业绩登记表。</p><p>完成更新或新增或新增，完成统计表的填充。</p><p>对，整个。</p><p>过渡，过渡阶段就是这个位置它的基数，然后就完成了这个位置，就是说这两个东西呢，我们就彻彻底底的完成了，好了，本阶段我们一共讲了大概30多分钟，30多分钟呢，由我们的一些空间的设置，这个公式的一个失败，大家正好看到这个公式的失误，然后呢，啊，能够吸取一些教训，只要稍微出点错，然后他这个值就算的不对。</p><p>好的，谢谢大家的观看，再见啊。</p><div><br></div><p></p>
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