百知巴巴 发表于 2023-2-16 19:44:36

钉钉培训-操作教程1-管理员、子管理员、HR等角色权限配置

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<p><br></p><p><br></p><p>大家晚上好,嗯,这节课呢,我们续绝上一节就是关节的操作技巧,呃,余留下的一些视频教程,呃,首先我们讲视频一里面的,呃,一个视频教程,说到这个子管理员的一个分配,子管理员的分配的话,目前来说是有很多种方法,当然首先保证你是主管理员,如果你不是主管理员,你就别想了,你设置不了,首先呢,进入通讯录,这是登录界面,登录界面呢,默认的是一个通讯状况,其次呢啊,我们点通讯录,点完通讯录呢,我们找到这个位置有个管理,记住是管理,管理之后呢,是不是有个管理权限设置了,看到了吗?更换主管员和设置是管理员,所以说如果你不是主管理员,你是不是应该让那个什么,让你那位设计师,或者说谁是主管联,你该让给,说你别乱分配啊,把它权限交。</p><p>给我按这个位置,然后接着呢,设置直管理员是吗?没什么技巧了吧,然后添加引员,添加成员之后呢,记得这这个位置啊,一定有这个啊,你看管理权限,这是子关监管理权限,这是人管人这块的话不是特别重要,说是一般都勾选全公司,他不会给你删人的,没是他不会给你删人,如果你不勾选全公司,当然了这个位置的话,你勾选全公司只是说他对这个全公司的这个组织机构生效,别的他生效不了,在管理范围全公司,然后这个位置呢,还有什么管理权限,管理权限大家都看到了,你看这个位置,我们给大家讲一下,这个如果是人事的话,一般勾选智能人事和通讯录,还有这个考勤打卡,考勤打卡这是比较常见的考勤打卡这三个,因为人事人事岗位的勾选这三个,然后至于这个开发人员的话,你肯定要勾发购这个。</p><p>全全全部是吧,然后其他的一般不是很常用,一般就只有这几个,第一呢,就是开发人员,你不要想着开发人员,你只把这个审批给他做不了,必须把这个全部给他,就是开发人员,包括工作台的管理等等之类这个位置啊,这个位置呢,我们就不详细详详细的往下走,还可以试试一下啊。第二个方法呢,我们给大家介绍一下,这个比较简便的,就是用起来比较方便的,这个位置呢,你先先保证你是总管理员,然后呢,进入这个后台之后呢,呃呃,稍等一下,这个网线反应有点慢了。</p><p>进入这个,呃,当然第一次登录后台的时候,会提醒大家输入密码,可以看一下你看这个界面,因为我这个有密码,所以呢,我就直接登录是吧,登录然后呢,找到设置啊,慢一点找到设置。</p><p>那各位高管的血流是一定要注意,然后这个位置有个设置指关节员看到了吗?</p><p>哎,接下来就一样了,是不是跟手机端一样,这个方法我们不讲,我们给大家讲一下这个。</p><p>员工吃住申请者。</p><p>当你勾选了这个的时候呢,你会发现这个前端,这个审批表,前端就是工作台这个审批单里。</p><p>工作台那个审批单里面多了一张表,就是你进入OA审批啊。</p><p>那么进入这个OA审批里面。</p><p>多了一张表,所以说接下来是不是。</p><p>管理员的时候,大家就不用这么麻烦,你找到这张这个收一下,不好找什么,太多了,权限看到了吧,子管理员权限申请就是这张表的时候呢,你让他自己去申请,比方说你是人事是吗。</p><p>构建全公司,然后权限,你可以告诉他通讯录,考勤打卡,然后那个还有这个还有啥,还有这个智能人士是吗?人事行。</p><p>牵请理由,然后呢,作为主管理员呢,你就只管同意就行,这是不是很省事是吧,或者说你说我还不知道呢,这样一个二维码,你把这二维码当下来,然后每次你发给他,你看找不着是吗?找不到这张表,这不是更简单了是吧,就是我们说的就是设置指关严,大家学的时候呢,你学的学的差不多的时候。</p><p>这是这个位置,这是我们啊4.1啊。</p><div><br></div><p></p>
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