钉钉培训-1.1.9 如何设置部门主管？
<br> <iframe width=100% frameborder=0 height=1000px src="https://page.om.qq.com/page/O75LtXRDiP7xusrQZ7BnDimw0"></iframe> <br><p><br></p><p><br></p><p>如何设置部门主管？部门主管会涉及到审批流程中的审批，所以主管理员或有通讯录管理权限的子管理员可以添加、修改或者删除。</p><p>管理员通过手机钉钉。</p><p>点击通讯录。</p><p>管理。</p><p>企业通讯录。</p><p>成员与部门管理选择对应部门。</p><p>部门设置部门主管。</p><p>勾选对应人员，点击确定，点击完成，在该人员名称边上会显示主管两个字，即表示已设置完成。</p><p>点击电脑钉钉左下角三个小点，进入管理后台，或者在浏览器中输入oa.d.com，选择对应公司，输入管理密码后点击登录，点击通讯录，点击组织架构下方的对应部门，点击编辑设置主管，选择对应的主管人选。</p><p>这里需要大家注意，部门主管只能设置本部门的员工，但是可以同时设置多个，他们的等级都是平级的，无法进行排序，点击确定。</p><p>点击保存。</p><p>你的部门主管就设置完成了。用同样的方法将各个部门设置好后，系统会根据组织架构的关系判断主管等级。主管的等级是相对组织架构而言的，普通成员的直接主管就是他本部门设置的主管，部门主管的直接主管是在他上级部门当中的主管。例如销售部成员1万，他的直接主管是徐阳。</p><p>而徐阳本人的直接主管是总经办下的小钻，以此类推，由部门上下级形成主管的上下级。</p><p>钉钉，让工作学习更简单。</p><div><br></div><p></p>
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